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Vor- und Nachteile des Desk-Sharings

Vor- und Nachteile des Desk-Sharings

Am modernen Arbeitsplatz suchen die Unternehmen ständig nach Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken. Ein Trend, der sich in den letzten Jahren herausgebildet hat, ist das Desk-Sharing, auch bekannt als Hot Desking. Bei diesem Ansatz teilen sich mehrere Mitarbeiter einen einzigen Schreibtisch, anstatt dass jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat. Neben den Vorteilen wie Kosteneinsparungen und verbesserter Zusammenarbeit gibt es aber auch Probleme wie mangelnde Privatsphäre und Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung einer sauberen und organisierten Arbeitsumgebung. In diesem Artikel gehen wir auf die Vor- und Nachteile von Desksharing ein und sehen uns genauer an, wie es sich auf den modernen Arbeitsplatz auswirken kann.
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Bereiten Sie sich auf hybrides Arbeiten vor

Bereiten Sie sich auf hybrides Arbeiten vor

Die Arbeitswelt wurde durch Covid für immer verändert. Vertrauen – bisher ein Hindernis für flexiblere Arbeitsweisen – sollte bei der Gestaltung einer neuen, hybriden Arbeitsweise kein Thema mehr sein. Mitarbeiter können sich nun freier zwischen Arbeit und Zuhause, zwischen Besprechungsräumen und ruhigen Räumen im Büro bewegen.

Da hybrides Arbeiten zur neuen Normalität wird, ist eine neue Generation von Tools erforderlich, die diesen Ansatz ermöglichen. Auf der technologischen Seite gibt es natürlich die Videokonferenzplattformen wie Zoom und Teams und die kollaborativen Tools wie Google Docs. Auf der praktischen, physischen Seite gibt es Gustav: das Büro in einer Box, mit dem Mitarbeiter sowohl wichtige Dokumente transportieren als auch schnell an jedem Ort aufbauen können und so jeden Raum zu ihrem eigenen machen.

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