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Erinnern Sie sich an die Zeiten, als die Mitarbeiterbindung nur ein Schulterklopfen und ein Weihnachtsgeld war? Nun, diese Zeiten sind so veraltet wie das DFÜ-Internet. Wir surfen jetzt auf den Hochgeschwindigkeitswellen der Großen Umbildung, einem Phänomen, bei dem Mitarbeiter mit der Begeisterung eines Kindes in einem Süßwarenladen den Arbeitsplatz wechseln.
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