change management · christmas · christmasgift · culture · employees · gift · greenoffice · laptopstand · sustainable · September 15, 2022

Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter: Die besten Ideen

Alle Jahre wieder … freuen sich nicht nur Ihre Lieben über Weihnachtsgeschenke, auch die Beschenkung von Mitarbeitern und Kunden gehört für Unternehmen zum guten Ton. Allerdings werden Themen wie das Budget für Mitarbeitergeschenke oder die richtige Auswahl für verschiedene Geschmäcker immer wieder heiß diskutiert.

Wir haben den ultimativen Schenk-Guide für Mitarbeiterpräsente und Top originelle sowie nachhaltige Geschenkideen zusammengestellt. Diese Weihnachtsgeschenke landen garantiert nicht sofort in Schublade oder Papierkorb.

Wozu eigentlich Geschenke für Mitarbeiter?

Die Frage nach Mitarbeitergeschenken für Weihnachten gerät im betrieblichen Endjahres-Spurt meist an das Ende der To-Do-Liste und wird kurzfristig abgearbeitet. Irgendwann stellen sich Unternehmer die Frage: Lohnt sich der Aufwand für Mitarbeitergeschenke überhaupt?

Die Antwort lautet, kurzum: Ja. Weihnachten, ob man es feiert oder nicht, symbolisiert Gemeinschaft und Wertschätzung der Mitmenschen. Diese Faktoren sind auch für den Zusammenhalt des Teams und ein gutes Betriebsklima bedeutsam. Bereits eine kleine Aufmerksamkeit vermittelt Ihren Mitarbeitern Anerkennung für erbrachte Leistungen, Motivation für Zukünftiges und letztlich ein zwischenmenschliches „Dankeschön“.

Es gibt zudem pragmatische Gründe für das Mitarbeiterpräsent: In Zeiten von Fachkräftemangel und hohen Fluktuationsraten in Unternehmen können zusätzliche Boni und Zuwendungen sich positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirken und die Zufriedenheit boosten. Darüber hinaus stärken Social Media Postings über Geschenke, Weihnachtsfeiern etc. Ihre Employer Brand bei Bewerbern.

Geschenke für Mitarbeiter: Wie teuer dürfen sie sein?

Beim Budget für Weihnachtsgeschenke an Mitarbeiter scheiden sich die Geister, denn grundsätzlich steht es jedem Unternehmen frei, wie viel es für Geschenke ausgibt. Einen guten Richtwert stellt, je nach Standort und Land der Firma, die Obersteuergrenze für „Sachzuwendungen“ dar. In Österreich sind Einzelgeschenke bis zu 186 Euro etwa steuerfrei, in Deutschland beträgt die Obergrenze bereits 44 Euro. Im Durchschnitt geben Unternehmen international zwischen 15 und 100 Euro für Mitarbeitergeschenke aus.

Für welchen Budgetrahmen Sie sich am Ende entscheiden, hängt von der Unternehmensgröße, finanziellen Ressourcen und individuellen Aspekten ab. Wichtig ist jedoch, dass jeder Mitarbeiter ein gleichwertiges Geschenk bekommt.

Die wichtigsten Kriterien für originelle Mitarbeitergeschenke

Um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter sowohl Freude als auch Nutzen aus dem Weihnachtsgeschenk ziehen, sollten Sie auf einige grundlegende Punkte achten.

1. Nachhaltigkeit ist Trumpf

Neben dem Betrieb eines grünen Büros sollten Sie auch bei Mitarbeiter- und Werbegeschenken auf die zentralen Eckpfeiler nachhaltiger Produkte achten: umweltfreundliches Material, CO2-sparende und faire Produktion, recyclebare Verpackung und möglichst regionale Herstellung.

2. Hochwertig, so wie die Mitarbeit

Wer Mitarbeitern zu Weihnachten ein Massen-Werbemittel oder minderwertiges Produkt schenkt, signalisiert damit auch deren Austauschbarkeit. Mit qualitativen Geschenken, die sorgfältig ausgesucht und produziert wurden, spiegeln Sie die Wertigkeit Ihres Personals wider.

3. Langlebigkeit statt Wegwerfprodukt

Setzen Sie ein Zeichen gegen die Wegwerfgesellschaft, indem Sie Geschenke aussuchen, die einen längeren Nutzen haben oder wiederverwendet werden können.

4. Personalisierung macht den Unterschied

Bei größeren Betrieben wird es kaum möglich sein, die persönlichen Vorlieben oder Abneigungen jedes Mitarbeiters zu kennen. Versuchen Sie dennoch, Geschenken eine persönliche Note zu geben, dafür genügt bereits eine handgeschriebene Widmung oder das persönliche Übergeben des Präsents mit ein paar wertschätzenden Worten.

5. Ausgefallen, aber nicht übertrieben

Geschenke an alle sollten die Unternehmenskultur und -identität sichtbar machen, so einzigartig und originell, wie diese ist – sportverliebt, Gadget-fanatisch, kaffeesüchtig, verspielt etc. Achten Sie dabei darauf, mit der Kreativität nicht zu sehr über die Strenge zu schlagen, Gemeinsamkeiten des Teams und Nutzen stehen im Vordergrund.

Top Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter und Kunden

Um Ihnen Kopfzerbrechen und lange Recherchen zu ersparen, haben wir die besten Ideen für originelle Weihnachtsgeschenke mit Mehrwert gesammelt.

Wellness-Geschenke: Erholung für Seele und Körper

Die letzten Jahre haben uns viel abverlangt, umso mehr sollte in die Gesundheit und das seelische Wohlbefinden der Kollegen investiert werden:

• Wie wäre es mit einem Yoga Kurs oder Massagebehandlungen? Lassen Sie den Teammitgliedern gerne die Wahl, um das ganz persönliche Wellness-Erlebnis zu finden.

• Ein Care Package für die Selbstpflege zwischendurch – individuell zusammengestellt mit Tee, Faszienrolle, Badesalz, Duftkerze, gesunden Snacks, Schlafmaske etc.

• Einfach mal zwischendurch im Arbeitschaos untertauchen, die originellen Produkte von Ostrich Pillow machen es möglich! Der „napping pillow“ schafft zum Beispiel eine kleine Schlafhöhle für unterwegs, weniger auffällig ist die ergonomische Nackenstütze.

Gadgets galore: Geschenke für Technik-Begeisterte

Man muss kein IT-Nerd sein, um Gefallen an nützlichen und schicken Elektronik-Tools zu finden – für jede Gelegenheit existiert das richtige Gadget:

• Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung sind in lauten Büroumgebungen oder öffentlichen Verkehrsmittel Gold wert.

• Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit Fitnesstracker-Armbändern zu sportlichen Höchstleistungen – oder zumindest zu mehr Gehwegen im Alltag.

• Powerbanks für Handy und Tablet sind heutzutage leistbar, handlich und elegant. Am liebsten hätte man gleich mehrere davon – zuhause, im Büro, für unterwegs etc.

Praktisches für Büro und Homeoffice

In Zeiten von Desk Sharing, Activity Based Working und Hybriden Arbeiten sind mobile Tools essenziell. Auf der anderen Seite sorgen kleine Details und persönliche Gegenstände für individuelle Wohlfühl-Atmosphäre.

• Die tragbare Office Toolbox von Gustav ist Laptopständer und multifunktionaler Schreibtisch-Organizer in einem. Dank langlebiger Materialien und minimalistischem Design kann ihr Team die Toolbox viele Jahre über nutzen und „ihren Gustav“ dabei einfach personalisieren.

• Für Begrünung der anderen Art sorgt ein Bonsai Baum. Dieser verschönert nicht nur den Raum und verbessert die Luftqualität – nach japanischer Tradition gleicht das Beschneiden der Mini-Bäume einer künstlerischen Praxis.

• Digitale Bilderrahmen verbinden die große Auswahl und Mobilität digitaler Fotos mit der Nostalgie von persönlichen Bildern in klassischen Rahmen.

• Plastikverpackung und Wegwerfbehälter waren gestern – nachhaltige Trinkflaschen und Lunchboxes aus Materialien wie Stahl, Glas oder nachwachsenden Rohstoffen sind die Zukunft.

Erlebnisse schenken und Gutes tun

Es muss nicht immer ein materialistisches Geschenk sein, schließlich ist Weihnachten auch die Zeit, um an Mitmenschen zu denken und sich gemeinsame Momente zu verbringen.

• Teamevents schaffen Gemeinschaft und vertiefen Beziehungen – Die Bandbreite reicht vom gemeinsamen Kochkurs oder Ausflug zum Kulturabend mit Restaurant-Besuch.

• Der Rest Day, also ein zusätzlicher freier Tag im Jahr, wird als Geschenk immer beliebter. Die verdiente Pause kann sich jeder Mitarbeiter individuell aussuchen.

• Berufliche Weiterbildung sollte ohnehin vom Unternehmen geboten werden, ein schönes Geschenk ist jedoch der Kurs für persönliche Weiterbildung. Am besten wählen Ihre Mitarbeiter aus einer Vielfalt von Kursen eines Instituts aus – vom Töpfern, Nähen oder Musizieren bis zum Sprachkurs oder Digital-Coaching.

• Spendengeschenke sind in der aktuellen Krisenzeit hoch im Kurs. Das Angebot von Organisationen wie dem Roten Kreuz, Caritas oder CARE bietet viele Möglichkeiten von Patenschaften bis zum Care Paket für Notleidende.

Individuell und vielfältig

Wenn Sie etwas schenken möchten, das individuell und doch für eine große Gruppe von Leuten geeignet ist, müssen Sie nicht zum Gutschein greifen. Diese Ideen sind persönlich und doch vielseitig:

• Personalisierte Notizbücher sind der Geheimtipp für Weihnachten 2022. Denn jeder Mitarbeiter kann sich aus einer Auswahl von Cover-Einbänden, Beschriftungen, Papiersorten und Extras wie Kalenderübersicht ein ganz individuelles Notizbuch zusammenstellen.

• Wecken Sie die kreativen und forschenden Seiten ihrer Mitarbeitern mit DIY-Sets. Je nach Vorliebe können Sie etwa Sets zum Do-It-Yourself-Bierbrauen, Seife machen, Kräutergarten ziehen, Origami falten etc. bestellen.

• Wer ein reisebegeistertes Team hat, liegt mit einer Weltkarte zum Rubbeln richtig. Das dekorative Poster zeigt so durch Freirubbeln der Länder nach und nach, welche Orte man schon bereist hat.

Fazit: Geschenke für Mitarbeiter und Kunden zahlen sich aus

Was im Vorweihnachtsstress oft vergessen wird: Beschenken macht mindestens genauso viel Freude wie Geschenke erhalten! Und selbst kleine Präsente an Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner haben einen Mehrwert für langfristige Beziehungen und ein gutes Arbeitsklima. Also dann, fröhliche Bescherung!

Gustav für Ihre Mitarbeiter: hier entlang zu unsere Weihnachtspromotion. Aber nur verfügbar bis 20. Oktober.