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Arbeitsplatztrends entwickeln sich ständig weiter, und es ist wichtig für Unternehmen, auf dem Laufenden zu bleiben, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Einige der bemerkenswertesten Trends im Jahr 2023 sind Telearbeit, Tools für die Zusammenarbeit, künstliche Intelligenz und Automatisierung, Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz sowie Nachhaltigkeit. Fernarbeit wird zum Beispiel zur neuen Norm, da viele Unternehmen die Vorteile entdeckt haben, die es ihren Mitarbeitern ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten, wie z. B. erhöhte Flexibilität, geringere Kosten und die Möglichkeit, Top-Talente von überall auf der Welt anzuziehen

Ob faltbar, höhenverstellbar oder besonders nachhaltig: Wir haben sieben Laptopständer genauer unter die Lupe genommen. Da ist bestimmt für jeden etwas dabei.

Die Vorteile des aktivitätsbasierten Arbeitens sind gut dokumentiert: Mitarbeiter mögen die neue Flexibilität und Unabhängigkeit,sind motivierter; Der Platzbedarf wird reduziert, was dem Unternehem „platzunabhängiges Wachstum“ ermöglicht, und die Arbeitsqualität verbessert sich, da die Mitarbeiter effektiver zusammenarbeiten oder Ablenkungen beseitigen können. Aber, der Wechsel zu einer neuen Arbeitsweise ist nie einfach und die Bedeutung eines gut durchdachten Change-Management-Prozesses darf nicht unterschätzt werden. In unserem neuesten Blogpost teilen wir Best Practices vor, wie ein Change Management Process aussieht und wie Gustav als Tool dabei helfen kann.