ÉTUDE DE CAS - ORPHELINAT AOP
"Gustav aborde le thème du New Work de manière ludique et créative".
Des postes de travail modernes et un fort sentiment d'appartenance : chez la société pharmaceutique autrichienne AOP Orphan Pharmaceuticals GmbH (« AOP Health »), il est important de travailler avec des outils avancés au bureau. Gustav aide non seulement à transporter l'équipement de travail, mais contribue également à communiquer sur le thème du New Work de manière ludique et créative, explique Sabine Pitterle, responsable du groupe Car Fleet & Office Management AOP Health.
Comment utilisez-vous actuellement le bureau comme espace de travail physique ?
Nous étions déjà sur la voie d’une méthode de travail flexible et numérique avant la pandémie de COVID-19. Cependant, la phase dans laquelle nous ne pouvions que très rarement nous rencontrer physiquement est révolue. Entre-temps, nous avons également déménagé dans un nouveau bureau moderne où presque tous nos collaborateurs à Vienne sont répartis sur un seul étage.
Concrètement, à quoi cela ressemble-t-il dans le travail quotidien ?
Nos collègues partagent leur espace selon un modèle de partage de bureau. Notre service informatique s’est concentré sur la flexibilité dans le domaine de la numérisation bien avant la pandémie de COVID-19. En conséquence, Gustav sera encore plus utilisé à l’avenir. S'il s'agit actuellement davantage d'un moyen de transport pour les objets personnels et les ustensiles de travail de nos collaborateurs, il sera peut-être davantage utilisé comme support pour ordinateur portable et prendra ainsi une toute nouvelle signification.
Comment avez-vous géré la transition vers le nouveau modèle de travail ?
Lors de l'aménagement du nouveau bureau, nous avons voulu nous assurer que tous les postes de travail soient équipés d'un niveau élevé, afin que ce soit un plaisir d'entrer au bureau et de travailler avec les outils. Gustav nous a également énormément soutenu lors du passage au partage de bureau. Cela a permis de communiquer sur le sujet de manière ludique et créative et a un certain caractère sympa que les employés apprécient vraiment.
Quelles ont été vos motivations pour utiliser Gustav comme boîte à outils ?
Le facteur clé était sa durabilité et sa longévité. Surtout dans un bureau moderne, le travail s'effectue non seulement au bureau, mais aussi dans l'espace social, où vous pouvez échanger des idées avec d'autres, le salon, où vous pouvez vous asseoir sur un canapé confortable, ou dans une cabine téléphonique, où vous pouvez se retirer pour les appels téléphoniques. Si j'ai la possibilité de me présenter sous un angle approprié avec le support pour ordinateur portable de Gustav lors de vidéoconférences et que je peux ainsi parler à mon homologue à hauteur des yeux, une conversation complètement différente se développe.
Un regard vers l’avenir : où en est le chemin vers le travail flexible dans votre entreprise ?
À long terme, nous continuerons à rendre notre lieu de travail plus flexible, également en ce qui concerne le travail indépendant du lieu. Si la pandémie de COVID-19 a montré une chose, c’est que l’endroit où je suis assis et où je fais mon travail n’a pas d’importance. Que ce soit à mon bureau, dans le salon confortable du bureau ou peut-être même sur l'une de nos terrasses avec vue, la position et l'emplacement n'ont pas d'importance. Des outils comme Gustav soutiennent cela et me permettent d'installer mon lieu de travail de manière simple et flexible n'importe où et à tout moment.
Sabine Pitterle est la direction du siège social du groupe, AOP Santé.
Le Groupe Santé AOP est le pionnier européen des thérapies intégrées pour les maladies rares et de la médecine de soins intensifs.
