Le conteneur sous le bureau est mort
Si vous avez aménagé un nouveau bureau au cours des 60 dernières années, disons, vous disposez probablement d’une liste de courses assez fiable sur laquelle travailler. Bureaux et chaises. Unités de rangement et caddies de bureau. Des écrans d’ordinateur – et peut-être même des jouets de direction si les temps sont bons.
Les agencements, les styles et la conception des matériaux ont peut-être changé au fil du temps, mais les idées dominantes sur la façon dont le bureau doit fonctionner n'ont pas changé. Depuis les années 50, lorsque le bureau est devenu le lieu de travail du grand public, la philosophie du « 9h à 17h » héritée de la révolution industrielle est restée intacte – tout comme l’idée selon laquelle un employé de bureau restera au même endroit toute la journée.
Mais les temps changent. Les bureaux du monde entier, dans presque tous les secteurs, adoptent de nouvelles méthodes de travail – des méthodes qui auront un impact sérieux sur les « incontournables » traditionnels lors de l’aménagement d’un nouveau lieu de travail.
Tout ne se passera pas. Les fabricants de bureaux et de chaises peuvent dormir sur leurs deux oreilles, sachant qu’il y aura toujours besoin d’un endroit où s’asseoir et envoyer des e-mails ou faire des calculs. Mais les autres éléments de la liste – les moniteurs et les installations de stockage – pourraient être plus menacés.
Pourquoi? Parce que les nouvelles tendances du travail sont bien plus mobiles que jamais. Le travail hybride, l'Activity Based Working et d'autres modèles flexibles ont pris leur essor ces dernières années, ce qui signifie que les employés sont beaucoup moins susceptibles de passer tout leur temps à leur bureau. Le résultat est que des outils tels que les unités de rangement sous le bureau, qui sont conçus pour une stratégie de travail de bureau plus fixe, pourraient bien devenir une chose du passé.
Du point de vue des employeurs, il est logique de ne pas dépenser des sommes importantes pour des meubles qui ne seront pas utilisés pendant une grande partie de la semaine de travail. En se débarrassant de la culture du bureau permanent et de tout l'encombrement qui en découle, les entreprises peuvent libérer une quantité considérable d'espace ; on estime que la plupart des entreprises peuvent réduire leur empreinte immobilière d'environ 30 % grâce à des modèles de travail hybrides.
Ce changement soulève quelques questions : où les employés peuvent-ils stocker leurs affaires lorsqu'ils ne sont pas au bureau ? Et comment peuvent-ils créer un sentiment de propriété sur un espace, alors qu’ils n’ont pas de lieu de travail fixe ?
Ces deux questions étaient au premier plan de nos préoccupations lorsque nous avons conçu Gustav. Ayant travaillé pendant plusieurs années dans le domaine de la stratégie sur le lieu de travail, nous avons constaté la tendance vers une méthode de travail plus mobile et avons voulu créer quelque chose qui faciliterait cela de la manière la plus efficace possible. Nous avons créé Gustav pour être le compagnon idéal du travailleur moderne et flexible. Non seulement il s'agit d'un conteneur pratique et portable qui facilite le rangement et le déplacement de vos articles essentiels, mais il s'intègre parfaitement dans un casier standard, ce qui facilite le stockage des articles pendant la nuit. Ouvrez-le et il devient un support pour ordinateur portable de conception ergonomique, permettant de travailler aussi facilement depuis une table de cuisine ou un café que depuis un bureau partagé au bureau.
Pas de bureau fixe ? Aucun problème. Avec Gustav, votre bureau vous accompagne.
De plus, pour ceux qui n'ont pas la possibilité de personnaliser un espace de bureau, le design minimaliste de Gustav signifie qu'il peut facilement être personnalisé avec des images ou des notes, permettant aux travailleurs flexibles de se sentir chez eux où qu'ils installent leur bureau.
Il ne fait aucun doute que notre façon de travailler évolue. Même si votre bureau dispose désormais d'une politique de bureau fixe, il est probable qu'au cours des 5 à 10 prochaines années, le travail flexible augmentera dans une certaine mesure. L’achat d’outils basés sur l’ancienne façon de faire pourrait bien s’avérer une dépense inutile. Il est peut-être temps de réécrire cette liste de courses.
