Regali di Natale per i dipendenti: le migliori idee

Ogni anno non solo i tuoi cari sono felici di ricevere regali di Natale, ma anche regalare a dipendenti e clienti fa parte delle buone maniere delle aziende. Tuttavia, argomenti come il budget per i regali dei dipendenti o la giusta selezione per gusti diversi sono sempre molto dibattuti.

Abbiamo compilato la guida ai regali definitiva per i regali dei dipendenti e le migliori idee regalo originali e sostenibili. Questi regali di Natale sono garantiti per non finire immediatamente in un cassetto o nel cestino della spazzatura.

Contenuto:

Perché regali di Natale per i dipendenti?

Regali per i dipendenti: Quanto possono essere costosi?

I criteri più importanti per i regali originali dei dipendenti

1. La sostenibilità è la chiave
2. Alta qualità, proprio come il dipendente
3. Durata invece di usa e getta
4. La personalizzazione fa la differenza
5. Fantastico, ma non esagerato

I migliori regali di Natale per dipendenti e clienti

• Regali benessere: relax per anima e corpo
• Gadget in abbondanza: regali per gli appassionati di tecnologia
• Regali pratici per l'ufficio e l'home office
• Dare esperienze e fare del bene
• Individuale e diversificato

Conclusione: i regali per dipendenti e clienti ripagano

A cosa servono i regali di Natale per i dipendenti?

La questione dei regali di Natale dei dipendenti di solito arriva alla fine della lista delle cose da fare nello scatto di fine anno dell'azienda e viene affrontata con breve preavviso. Ad un certo punto, gli imprenditori si chiedono: vale la pena fare lo sforzo per i regali dei dipendenti?

La risposta, in breve, è sì. Che tu lo celebri o meno, il Natale simboleggia la comunità e l'apprezzamento degli altri esseri umani. Questi fattori sono anche significativi per la coesione del team e una buona atmosfera di lavoro. Anche un piccolo segno di apprezzamento trasmette il riconoscimento dei tuoi dipendenti per i servizi resi, la motivazione per il futuro e un "grazie" interpersonale.

Ci sono anche ragioni pragmatiche per il regalo dei dipendenti: in tempi di carenza di personale qualificato e alti tassi di fluttuazione nelle aziende, bonus e benefit aggiuntivi possono influenzare positivamente la fidelizzazione dei dipendenti e aumentare la soddisfazione. Inoltre, i post sui social media su regali, feste di Natale, ecc., rafforzano il marchio del tuo datore di lavoro tra i candidati, rafforzano il marchio del tuo datore di lavoro tra i candidati.

Regali per i dipendenti: quanto dovrebbero essere costosi?

Le opinioni divergono sul budget per i regali di Natale per i dipendenti perché, in linea di principio, ogni azienda è libera di decidere quanto spendere per i regali. Una buona linea guida, a seconda dell'ubicazione e del paese dell'azienda, è il limite massimo di imposta per i "vantaggi non monetari". In Austria, ad esempio, i regali individuali fino a 186 euro sono esentasse, mentre in Germania il limite massimo è già di 44 euro. In media, le aziende a livello internazionale spendono tra i 15 ei 100 euro in regali per i dipendenti.

Il budget che decidi in definitiva dipende dalle dimensioni dell'azienda, dalle risorse finanziarie e dagli aspetti individuali. Tuttavia, ogni dipendente deve ricevere un regalo di pari valore.

I criteri più importanti per i regali originali dei dipendenti

Per assicurarti che i tuoi dipendenti traggano piacere e benefici dal regalo di Natale, dovresti prestare attenzione ad alcuni punti di base.

1. La sostenibilità è l'asso nella manica

Oltre a gestire un ufficio ecologico, dovresti anche prestare attenzione ai capisaldi dei prodotti sostenibili per quanto riguarda i dipendenti e i regali promozionali: materiali ecocompatibili, risparmio di CO2 e produzione equa, imballaggi riciclabili e produzione regionale ove possibile.

2. Alta qualità, come i dipendenti

Offrire ai dipendenti un prodotto promozionale di serie o un prodotto inferiore per Natale segnala anche la loro intercambiabilità. Con regali di qualità accuratamente selezionati e prodotti, rispecchi il valore del tuo personale.

3. Durabilità al posto dei prodotti usa e getta

Fai una dichiarazione contro la società usa e getta scegliendo regali che hanno un uso più lungo o possono essere riutilizzati.

4. La personalizzazione fa la differenza

Per le aziende più grandi, sarà difficile conoscere i gusti o le antipatie personali di ciascun dipendente. Tuttavia, dai ai regali un tocco personale; una dedica scritta a mano o consegnare il regalo personalmente con poche parole di apprezzamento farà il trucco.

5. Fantastico, ma non eccessivo

I regali a tutti devono rendere visibile la cultura e l'identità aziendale, unica e originale com'è: amanti dello sport, fanatici dei gadget, patiti del caffè, giocosi, ecc. Attenzione a non esagerare con la creatività; i punti in comune del team e i vantaggi sono l'obiettivo principale.

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I migliori regali di Natale per dipendenti e clienti

Abbiamo raccolto le migliori idee per regali di Natale originali con un valore aggiunto per risparmiarti grattacapi e lunghe ricerche.

Regali benessere: relax per corpo e anima

Gli ultimi anni ci hanno tolto molto, motivo in più per investire sulla salute e sul benessere mentale dei colleghi:

• Che ne dici di una lezione di yoga o di un massaggio? Sentiti libero di dare ai membri del team la possibilità di trovare la loro esperienza di benessere personale.
• Un pacchetto di cura per la cura di sé nel mezzo - compilato individualmente con tè, rullo per la fascia, sali da bagno, candela profumata, snack salutari, maschera per dormire, ecc.
• Prenditi una pausa dal caos del lavoro. I prodotti originali di Ostrich Pillow lo rendono possibile! Ad esempio, il "cuscino per il pisolino" crea una piccola grotta per dormire in movimento; il supporto cervicale ergonomico è meno evidente.

Gadget in abbondanza: regali per gli appassionati di tecnologia

Non devi essere un nerd IT per goderti strumenti elettronici utili e chic: il gadget giusto esiste per ogni occasione:

• Le cuffie con eliminazione del rumore valgono il loro peso in oro negli ambienti rumorosi dell'ufficio o nei trasporti pubblici.
• Motiva i tuoi dipendenti con i braccialetti fitness tracker alle migliori prestazioni atletiche o almeno a camminare di più nella vita di tutti i giorni.
• Al giorno d'oggi i powerbank per telefoni cellulari e tablet sono convenienti, maneggevoli ed eleganti. Idealmente, vorresti averne diversi a casa, in ufficio, in viaggio, ecc.

Pratico per l'ufficio e l'home office

Gli strumenti mobili sono essenziali nella condivisione della scrivania, nel lavoro basato sulle attività e in modalità ibrida. D'altra parte, piccoli dettagli e oggetti personali creano un'atmosfera di benessere unica.

• La cassetta degli attrezzi da ufficio portatile di Gustav è un supporto per laptop e un organizer da scrivania multifunzionale. Grazie ai materiali resistenti e al design minimalista, il tuo team può utilizzare la cassetta degli attrezzi per molti anni e personalizzare facilmente il "loro Gustav" nel processo. Gustav per le aziende: accedi alla nostra Promozione natalizia per le aziende 

• Un bonsai fornisce un diverso tipo di vegetazione. Questo abbellisce la stanza e migliora la qualità dell'aria - secondo la tradizione giapponese, potare i mini alberi è come una pratica artistica.
• Le cornici per foto digitali combinano l'ampia selezione e mobilità delle foto digitali con la nostalgia delle foto personali in cornici classiche.
• Gli imballaggi in plastica e i contenitori usa e getta erano ieri: il futuro sono bottiglie d'acqua e contenitori per il pranzo sostenibili realizzati con materiali come acciaio, vetro o risorse rinnovabili 

Dare esperienze e fare del bene 

Non deve essere sempre un dono materialistico; dopotutto, il Natale è anche il momento per pensare agli altri esseri umani e trascorrere momenti insieme.

• Gli eventi di gruppo creano comunità e approfondiscono le relazioni: lo spettro spazia da un corso di cucina o un'escursione in comune a una serata culturale con visita a un ristorante.
• Il giorno di riposo, ovvero un giorno libero in più all'anno, sta diventando sempre più popolare come regalo. Ogni dipendente può scegliere la propria meritata pausa.
• Lo sviluppo professionale dovrebbe comunque essere offerto dall'azienda, ma un bel regalo è un corso per lo sviluppo personale. È meglio se i tuoi dipendenti scelgono tra vari corsi offerti da un istituto: da ceramica, cucito o creazione di musica a corsi di lingua o coaching digitale.
• I regali per le donazioni sono in cima alla lista nell'attuale momento di crisi. Organizzazioni come la Croce Rossa, la Caritas o CARE offrono un'ampia gamma di opzioni, dalle sponsorizzazioni ai pacchetti di assistenza per i bisognosi.

Individuale e diversificato

Se vuoi regalare qualcosa che sia individuale ma adatto a un grande gruppo di persone, non devi cercare un buono regalo. Queste idee sono personali ma versatili:

• I taccuini personalizzati sono il consiglio dell'esperto per il Natale 2022. Ogni dipendente può creare il proprio taccuino personalizzato da una selezione di copertine, scritte, tipi di carta ed extra come le panoramiche del calendario.
• Risveglia il lato creativo ed esplorativo dei tuoi dipendenti con i set fai-da-te. A seconda delle loro preferenze, puoi ordinare cose come set per la produzione di birra fai-da-te, la produzione di sapone, la coltivazione dell'orto, la piegatura di origami, ecc. 
• Se hai un team di appassionati di viaggi, una mappa del mondo da grattare è la scelta giusta. Grattando via i paesi, il poster decorativo mostra gradualmente in quali luoghi hai già viaggiato.

Conclusione: i regali per dipendenti e clienti ripagano 

Ciò che spesso viene dimenticato nella corsa pre-natalizia: fare regali è divertente almeno quanto riceverli! E anche piccoli regali a dipendenti, clienti e partner commerciali hanno un valore aggiunto per relazioni a lungo termine e una buona atmosfera di lavoro. Ebbene, buon regalo!

Gustav per le aziende: accedi alla nostra Promozione natalizia per le aziende valida fino al 20 ottobre 2022.