ケーススタディ - AOP孤児

「Gustav は新しい仕事のトピックを遊び心のある創造的な方法で伝えます」.

現代の職場と強い帰属意識: オーストリアの製薬会社でAOP Orphan Pharmaceuticals GmbH (「AOP Health」) では、オフィスで高度なツールを使用することが重要です。 Gustav AOP Health のグループ リード カー フリート & オフィス マネージメントである Sabine Pitterle 氏は、作業機器の運搬を支援するだけでなく、遊び心のある創造的な方法で新しい仕事のトピックを伝えることにも貢献しています.

現在、物理的なワークスペースとしてオフィスをどのように使用していますか?

私たちは、COVID-19 パンデミックの前から、柔軟でデジタルな働き方への道をすでに歩んでいました。しかし、物理的にほとんど会えなかった時代は終わりました。その間、ウィーンのほぼすべての従業員が 1 つのフロアにいる新しい近代的なオフィスにも移動しました。

それは日常の仕事で実際にどのように見えますか?

私たちの同僚はデスク共有モデルに従ってスペースを共有しています。当社の IT 部門は、COVID-19 のパンデミックが発生するずっと前から、デジタル化の分野における柔軟性に重点を置いてきました。その結果、Gustav は今後さらに使用されるようになります。現在は、私物や従業員の仕事道具の移動手段として使用されていますが、ラップトップ スタンドとして使用され、まったく新しい意味を持つ可能性があります。

新しい作業モデルへの移行をどのように管理しましたか?

新しいオフィスに家具を配置するとき、すべてのワークステーションが高水準で装備されていることを確認したかったので、オフィスに来てツールを使って作業するのが楽しくなりました。 Gustav は、デスク共有への切り替えについても多大なサポートをしてくれました。遊び心のある創造的な方法でトピックを伝えるのに役立ち、従業員が本当に感謝している特定の良い性格を持っています.

Gustavをツールボックスとして使用した動機は何ですか?

重要な要素は、その持続可能性と寿命です。特に現代のオフィスでは、仕事は机の上だけでなく、他の人とアイデアを交換できるソーシャルエリア、快適なソファに座ることができるラウンジ、または電話ボックスで行われます。電話のために撤回します。ビデオ会議中に Gustav のラップトップ スタンドを使って適切な角度で自分自身を提示する機会があり、相手と目の高さで話すことができれば、まったく異なる会話が展開されます.

将来の展望: あなたの会社では、柔軟な働き方への道のりはどこに向かっていますか?

長期的には、場所にとらわれない働き方に関しても、職場をより柔軟なものにしていきます。 COVID-19 のパンデミックが 1 つのことを示しているとすれば、それは、私がどこに座って仕事をしているかは問題ではないということです。私のデスクでも、居心地の良いオフィス ラウンジでも、眺めの良いテラスでも、位置や場所は問題ではありません。 Gustav のようなツールはこれをサポートしており、いつでもどこでも職場を簡単かつ柔軟に設定できます。

Sabine Pitterle は、グループ本社の管理者です。 AOP ヘルス

AOP Health Group は、希少疾患の統合治療と集中治療医療におけるヨーロッパのパイオニアです。