デスク下のコンテナは死んだ: オフィスを将来的に保証する方法。

過去、たとえば 60 年間に新しいオフィスを設置したことがある場合は、かなり信頼できる買い物リストを持っている可能性があります。机と椅子。収納ユニットとデスクキャディ。コンピューター モニター – 場合によっては重役用のおもちゃも。

資料のレイアウト、スタイル、デザインは時間の経過とともに変化した可能性がありますが、オフィスがどのように機能する必要があるかについての支配的な考え方は変わっていません。オフィスが大衆の職場となった 50 年代以来、産業革命から受け継がれた「9 時から 5 時まで」の精神は定着しており、オフィス ワーカーは一日中同じ場所に留まるという考えも同様です。

しかし、時代は変わりつつあります。世界中のほぼすべての業界のオフィスが、新しい働き方に切り替えています。これは、新しい職場を整える際の従来の「必須」に深刻な影響を与える方法です。

すべてがうまくいくわけではありません。机と椅子のメーカーは、座って電子メールを送信したり、数字を処理したりする場所が常に必要であることを知っていれば、安全にぐっすり眠ることができます。しかし、リストにある他のアイテム、つまりモニターと保管施設は、より危険にさらされている可能性があります。

なぜ？新しい働き方のトレンドは、かつてないほどモバイル化されているからです。近年、ハイブリッド ワーキング、アクティビティ ベース ワーキング、その他の柔軟なモデルが台頭してきており、従業員がデスクですべての時間を過ごす可能性ははるかに低くなりました。結果として、より固定されたデスク ワークプレイス戦略のために構築されたデスク下収納ユニットなどのツールは、過去のものになる可能性があります。

雇用主の観点からすると、週のほとんどの時間使用されない家具に多額の出費をしないことは理にかなっています。恒久的なデスク文化とそれに伴うすべての混乱を取り除くことで、企業はかなりの量のスペースを解放できます。ほとんどの企業は、ハイブリッド ワーキング モデルを使用して、不動産フットプリントを約 30% 削減できると推定されています。

このスイッチはいくつかの疑問を投げかけます: オフィスにいないとき、従業員は持ち物をどこに保管できますか?また、作業する場所が決まっていない場合、どうすれば空間に対する所有感を生み出すことができるでしょうか?

Gustav を設計したとき、これらの両方の質問が私たちの最前線にありました。職場戦略の分野で数年間働いてきた私たちは、よりモバイルな働き方への傾向を見て、最も効果的な方法でこれを促進するものを作りたいと考えました. Gustav は、現代的で柔軟な労働者にとって完璧なコンパニオンになるように作成されました。必需品を簡単にまとめて場所を移動できる実用的なポータブルコンテナであるだけでなく、標準のロッカーに完全に収まるため、アイテムを一晩簡単に保管できます.開くと、人間工学に基づいて設計されたラップトップ スタンドになり、オフィスのホット デスクと同じように、キッチン テーブルやカフェでも簡単に作業できます。

固定デスクがない？問題ない。 Gustav があれば、あなたのオフィスも一緒です。

さらに、オフィス スペースをパーソナライズする機能が恋しい人のために、Gustav のミニマリスト デザインは、写真やメモで簡単にカスタマイズできることを意味し、柔軟な従業員がオフィスをどこに設置しても自宅にいるように感じることができます。

私たちの働き方が変化していることは間違いありません。あなたのオフィスが現在固定デスクのポリシーを持っているとしても、今後 5 ～ 10 年で柔軟な働き方がある程度増加する可能性があります。古いやり方に基づいてツールを購入すると、無駄な出費になる可能性があります。その買い物リストを書き直す時が来たのかもしれません。