ケーススタディ DREI / ハッチソン

"Gustav 最初から刺激を受けました"

1,500 台から 900 台のワークステーション - Gustav は柔軟な作業への移行を非常に容易にするツールとして。テレコム プロバイダー Drei のファシリティ マネジメント チーム リーダーである Matthias Krumpel 氏は、最新のツールボックスがいかに従業員に刺激を与え、オフィスでの生活を楽にするのに大きく貢献しているかを経験しています。

Krumpel さん、現在オフィスを物理的なワークスペースとしてどのように使用していますか?

私たちにとって、オフィスは人々が快適に過ごせる場所です。パンデミックの間、私たちはモバイル作業に切り替え、現在このオプションをますます使用しています。それにもかかわらず、私たちの従業員はオフィスに行くのが好きです。個人的な交流や社会的交流、結束のために、物理的な会議の場が不可欠です。

正確にはどのように機能しますか?

私たちはデスク共有モデルに依存しており、各部門が専用のデスクを備えた本拠地を持っています。合計で、デスク数が 1500 から 900 に減少しました。従業員の切り替えを容易にし、身の回り品を保管できるようにするために、最初は、各従業員に独自の移動式コンテナを提供することを検討しました。しかし、それは膨大なスペースを占めるので、ラップトップ、キーボード、その他のものを保管および輸送するために人々が使用できるツールを探しました.

そして Gustav?

そうですね。 Gustav は最初から私たちに感銘を与えました - 他のすべての代替品は適切な機能を持っていなかったか、単にデザインの点で魅力的ではありませんでした.その間、各従業員は Gustav で自分のロッカーを持っています。その数は全部で1600個あり、社内で継承することもできます。スタッフの評判は上々ですGustav：1600名の社員のうち3名は使っていません（笑）。個人的には＜t2＞が使いやすい高さなので追加のモニター台として使っています。

Gustav が提供する他の利点、キーワードの柔軟な作業?

特に従業員を見つけることがますます難しくなっている時代には、柔軟で働きやすい環境を提供することが重要です。オフィスで簡単に: オフィスに来て、何も整理したり片付けたりする必要はありません。Gustav をつかんで、空いている場所に座るだけです。庭、食堂、ラウンジ。

旅はあなたのオフィスでどこへ行くのか - そして Gustav はその中でどのような役割を果たしますか?

特に非公式の交流では、人々が快適に感じながら、必要に応じて文書をすぐに手元に置いておくことができるゾーンやオープン スペースを作成することが重要です。これが Gustav のおかげです。いつでもどこでも簡単に設置および撤去できるため、スタッフは建物全体を柔軟に使用し、最も適した場所で作業を行うことができます。非公式の交流を促進し、連帯感を強め、単純に楽しいものです。

情報: Hutchison Drei Austria GmbH は、ウィーンに本拠を置くオーストリアの電気通信会社です。 CK Hutchison Holdings の子会社です。独自の情報によると、同社は 2019 年に 380 万人の顧客を抱えていました。