ブログとニュース
This article explores the concept of New Work and its impacts on the modern working world. New Work represents a new work philosophy that challenges traditional work structures and offers alternative approaches to work design. The article begins by providing a comprehensive definition of New Work, highlighting its core principles of individual autonomy, meaningfulness of work, self-responsibility, and the promotion of creativity and innovation. It then delves into the various impacts of New Work on the modern working world.
Activity-based working and desk sharing are two office concepts that have become increasingly popular in recent years. Both aim to increase efficiency, flexibility, and collaboration in the workplace. However, they require a clean desk policy to be effectively implemented. Activity-based...
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ワークプレイスのトレンドは常に進化しており、企業が競争力を維持するためにはトレンドを常に把握しておくことが重要です。 2023 年に注目すべき最も注目すべきトレンドには、リモートワーク、コラボレーション ツール、人工知能と自動化、従業員の健康、職場の多様性と包括性、持続可能性などがあります。たとえば、多くの企業が、柔軟性の向上、コストの削減、世界中のどこからでも優秀な人材を惹きつける能力など、従業員が自宅で仕事をすることを許可する利点を発見したため、リモートワークは新しい標準になりつつあります.
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"Gustav その品質と持続可能性に確信を持った". 毎日新しい職場: ASFINAG は柔軟な職場設計を可能な限り簡単にするために、デスク共有と持続可能な素材に依存しています、と設備管理責任者の Timea Freiwald は Gustav. に語っています。 Freiwald さん、現在、あなたの会社で物理的に働く場所として、オフィスはどれほど重要ですか? Timea Freiwald: ここ数年、柔軟な働き方に関して多くのことが起こりました。新しいオフィスビルに引っ越し、その過程でデスクシェアリングに切り替えました。いくつかの例外を除いて、固定された職場はなくなりました。各従業員は、フロアのチーム ゾーンで自分のワークステーションを毎日探します。この新しいコンセプトでは、私物と仕事道具をどこに保管するかという疑問が自然に生じました。コンサルタントと協力して、これを可能にするロッカー ソリューションのコンテキストでツールボックスを探しました。 そして Gustav. を見つけました。 Gustav は、私たちが使用している 3 つのツールボックスの 1 つです。それらはすべて、身の回り品を輸送し、場合によっては家に持ち帰ることを可能にします。 Gustav を選んだ従業員の多くは、ラップトップ スタンドとしても機能するため、デスクに 3 台目のモニターを設置できます。 なぜGustavを選んだのですか? 私たちは、Gustav の品質と木製の要素を備えた持続可能な仕上げに特に感銘を受けました。デザインも説得力がありました。何も変更する必要はなく、Gustav を日常の業務でそのまま使用できます。 これまでの Gustav での経験は? Gustav のおかげで、デスク共有モデルの導入と実装を成功させることができました。従業員が毎日新しいワークステーションをセットアップする必要があるときに時間を無駄にしないように、作業ルートをできるだけシンプルかつ柔軟にするために、最初に少し投資する必要があることは明らかでした....
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ホット デスキングとアクティビティ ベースの作業に最適なツール
活動ベースの仕事は、さまざまな職業活動に適した環境を提供します。