De onder-bureau container is dood

 Als je in de afgelopen, zeg 60 jaar, een nieuw kantoor hebt ingericht, is de kans groot dat je een behoorlijk betrouwbaar boodschappenlijstje hebt gehad om van te werken. Bureaus en stoelen. Opslageenheden en bureaucddies. Computermonitoren - en misschien zelfs wat uitvoerend speelgoed als de tijden goed zijn.

De lay-outs, de stijlen en het ontwerp van de materialen zijn in de loop van de tijd misschien veranderd, maar de dominante ideeën over hoe het kantoor moet werken, zijn dat niet. Sinds de jaren 50, toen het kantoor de werkplek van de massa werd, is het '9 tot 5'-ethos dat is geërfd van de industriële revolutie blijven bestaan ​​- net als het idee dat een kantoormedewerker de hele dag op dezelfde plek zal blijven.

Maar tijden veranderen. Kantoren over de hele wereld en in bijna elke branche schakelen over op nieuwe manieren van werken - manieren die een serieuze impact zullen hebben op de traditionele 'must haves' bij het inrichten van een nieuwe werkplek.

Niet alles gaat. Fabrikanten van bureaus en stoelen kunnen goed slapen, in de wetenschap dat er altijd een plek nodig zal zijn om te zitten en e-mails te pingen of de cijfers te kraken. Maar de andere items op de lijst - de monitoren en opslagfaciliteiten - lopen mogelijk meer gevaar.

Waarom? Omdat de nieuwe werktrends veel mobieler zijn dan ooit tevoren. Hybride werken, Activity Based Working en andere flexibele modellen hebben de afgelopen jaren een grote vlucht genomen, waardoor medewerkers veel minder vaak aan hun bureau zitten. Het resultaat is dat tools, zoals opslageenheden onder bureaus, die zijn gebouwd voor een meer vaste bureauwerkplekstrategie, wel eens tot het verleden kunnen behoren.

Vanuit het oogpunt van werkgevers is het logisch om geen grote bedragen uit te geven aan meubilair dat een groot deel van de werkweek niet zal worden gebruikt. Door af te rekenen met de vaste bureaucultuur en alle rommel die daarbij hoort, kunnen bedrijven flink wat ruimte vrijmaken; naar schatting kunnen de meeste bedrijven hun vastgoedvoetafdruk met ongeveer 30% verminderen met hybride werkmodellen.

Deze overstap roept wel een aantal vragen op: waar kunnen medewerkers hun spullen opbergen als ze niet op kantoor zijn? En hoe kunnen ze een gevoel van eigenaarschap over een ruimte creëren, als ze geen vaste werkplek hebben?

Beide vragen stonden in onze gedachten toen we Gustav ontwierpen. Na een aantal jaren op het gebied van werkplekstrategie te hebben gewerkt, zagen we de trend naar een meer mobiele manier van werken en wilden we iets creëren dat dit op de meest effectieve manier zou vergemakkelijken. We hebben Gustav gecreëerd om de perfecte metgezel te zijn voor de moderne, flexibele werknemer. Het is niet alleen een praktische, draagbare container die het gemakkelijk maakt om uw essentiële items in te pakken en te verplaatsen, maar het past ook perfect in een standaard locker, waardoor het gemakkelijk is om items 's nachts op te bergen. Open hem en het wordt een ergonomisch ontworpen laptopstandaard, waardoor het net zo gemakkelijk is om vanaf een keukentafel of café te werken als vanaf een hot desk op kantoor.

Geen vast bureau? Geen probleem. Met Gustav gaat je kantoor met je mee.

Bovendien, voor degenen die de mogelijkheid missen om een ​​kantoorruimte te personaliseren, kan het minimalistische ontwerp van Gustav eenvoudig worden aangepast met foto's of notities, waardoor flexibele werknemers zich thuis voelen, waar ze hun kantoor ook inrichten.

Het lijdt geen twijfel dat de manier waarop we werken aan het veranderen is. Zelfs als uw kantoor nu een vast bureau heeft, is de kans groot dat in de komende 5 tot 10 jaar flexibel werken in zekere mate zal toenemen. Gereedschap kopen op basis van de oude manier van doen zou wel eens een verspilde uitgave kunnen blijken te zijn. Het is misschien tijd om dat boodschappenlijstje te herschrijven.