Krant
Hybride werken productiever maken betekent wrijving verminderen
Veel organisaties zien hybride werken vooral als een kwestie van aanwezigheidregels. Wie is wanneer op kantoor, welke dagen gelden als teamdagen, hoe vaak moet er persoonlijk worden samengewerkt? Dat is relevant, maar het is te beperkt. Tussen het beleid en de daadwerkelijke werkdag ligt de echte ervaring van medewerkers.
Een clean desk-beleid houdt in de kern in dat werknemers hun werkplek verlaten zonder vertrouwelijke documenten, apparaten of persoonlijke spullen in het zicht achter te laten. Afhankelijk van het bedrijf geldt dit aan het einde van de dag, bij langere afwezigheid of bij elke wisseling van werkplek. In omgevingen waar werkplekken gedeeld worden, is de eis meestal strenger, omdat dezelfde werkplek door meerdere personen wordt gebruikt.
Hybride werken verbetert niet door meer spullen te hebben, maar door geschiktere spullen. Wanneer apparatuur mobiliteit, orde en ergonomie combineert, ontstaat er een werkplek die er overal professioneel uitziet - en ook zo aanvoelt.
