Blog og nyheder
At arbejde, når og hvor du vil: Det, der lyder som en drøm for medarbejderne, bringer nye udfordringer for arbejdsgiverne med hensyn til virksomhedskultur og kontordesign. Andreas Gnesda er administrerende direktør for teamgnesda og en entusiastisk iværksætter. Han ved, hvordan virksomheder kan designe meningsfulde arbejdsmiljøer – og dermed sikre tilfredse og succesfulde medarbejdere.
De bedste værktøjer til Hot Desking og aktivitetsbaseret arbejde
Aktivitetsbaseret arbejde tilbyder egnede miljøer til forskellige professionelle aktiviteter. Vi viser de bedste værktøjer til det på Gustav-bloggen.
Fordelene ved Activity Based Working er veldokumenterede: personalet føler sig mere tillid til og derfor mere motiveret; mængden af plads, der kræves, reduceres, hvilket kan give mulighed for ejendomsbesparelser eller "pladsløs vækst", og kvaliteten af arbejdet forbedres, efterhånden som medarbejderne kan samarbejde eller fjerne distraktioner mere effektivt.
Det er aldrig nemt at skifte til en ny måde at arbejde på, og vigtigheden af en gennemtænkt forandringsledelsesproces kan ikke undervurderes.
I vores seneste blogindlæg deler vi bedste praksis for, hvordan en forandringsledelsesproces ser ud, og hvordan Gustav kan hjælpe som værktøj.
