Tidsskrift
Hvis du har indrettet et nyt kontor på et hvilket som helst tidspunkt inden for de sidste, f.eks. 60 år, er chancerne for, at du har haft en ret pålidelig indkøbsliste at arbejde ud fra. Skriveborde og stole. Opbevaringsenheder og...
Fortsæt med at læse
En megatrend, kendt som 'New Work', fejer over arbejdsverdenen og varsler begyndelsen til en ny tidsalder på arbejdspladsen. New Work-konceptet kan implementeres på forskellige måder i en virksomhed. Vi introducerer 5 koncepter, der kan skabe den nødvendige forandring i den måde, en virksomhed arbejder på.
Fortsæt med at læse
Gustav blev udvalgt som en af vinderne blandt 8000 deltagere globalt. Prisen er en af de mest prestigefyldte designpriser i Kina og afholdes årligt af China Academy of Art.
Fortsæt med at læse
Fordelene ved Activity Based Working er veldokumenterede: personalet føler sig mere tillid til og derfor mere motiveret; mængden af plads, der kræves, reduceres, hvilket kan give mulighed for ejendomsbesparelser eller "pladsløs vækst", og kvaliteten af arbejdet forbedres, efterhånden som medarbejderne kan samarbejde eller fjerne distraktioner mere effektivt.
Det er aldrig nemt at skifte til en ny måde at arbejde på, og vigtigheden af en gennemtænkt forandringsledelsesproces kan ikke undervurderes.
I vores seneste blogindlæg deler vi bedste praksis for, hvordan en forandringsledelsesproces ser ud, og hvordan Gustav kan hjælpe som værktøj.
Da hybridarbejde bliver meget mere almindeligt i disse dage (og den virkelighed, at vi måske ikke alle har idylliske hjemmekontorer snart) deler vi nogle tips til hvordan du bedst kan lave dine midlertidige rum – haveskurene, børnenes skriveborde og ja, køkkenbordene – mere behagelige og sunde steder at arbejde.
Fortsæt med at læse
