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Willkommen bei der großen Umbesetzung – bei der Mitarbeiter den Job wechseln, so wie sie Netflix-Shows wechseln
Erinnern Sie sich an die Zeiten, als die Mitarbeiterbindung nur ein Schulterklopfen und ein Weihnachtsgeld war? Nun, diese Zeiten sind so veraltet wie das DFÜ-Internet. Wir surfen jetzt auf den Hochgeschwindigkeitswellen der Großen Umbildung, einem Phänomen, bei dem Mitarbeiter mit der Begeisterung eines Kindes in einem Süßwarenladen den Arbeitsplatz wechseln.
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CASE STUDY DREI / HUTCHISON

Von 1500 auf 900 Arbeitsplätze - und Gustav als Tool, das den Umstieg auf flexibles Arbeiten enorm erleichtert. Matthias Krumpel, Teamleiter Facility Management beim Telekomanbieter Drei hat erlebt, wie der moderne Werkzeugkasten Mitarbeiter begeistert und maßgeblich dazu beiträgt, das Leben im Büro einfacher zu machen.

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