Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter
Jedes Jahr aufs Neue freuen sich nicht nur Ihre Lieben über Weihnachtsgeschenke, sondern auch für Unternehmen gehört es zum guten Ton, Mitarbeiter und Kunden zu beschenken. Allerdings werden Themen wie das Budget für Mitarbeitergeschenke oder die richtige Auswahl für unterschiedliche Geschmäcker immer wieder heiß diskutiert.
Wir haben den ultimativen Geschenkführer für Mitarbeitergeschenke und die besten originellen und nachhaltigen Geschenkideen zusammengestellt. Diese Weihnachtsgeschenke landen garantiert nicht gleich in der Schublade oder im Papierkorb.
Inhalt:
Warum Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter?
Geschenke für Mitarbeiter: Wie teuer dürfen sie sein?
Die wichtigsten Kriterien für originelle Mitarbeitergeschenke
- Nachhaltigkeit ist der Schlüssel
- Hohe Qualität, genau wie der Mitarbeiter
- Haltbarkeit statt Wegwerfartikel
- Personalisierung macht den Unterschied
- Schick, aber nicht übertrieben
Top Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter und Kunden
- Wellness-Geschenke: Entspannung für Seele und Körper
- Gadgets in Hülle und Fülle: Geschenke für Technikbegeisterte
- Praktische Geschenke für Büro und Homeoffice
- Erfahrungen schenken und Gutes tun
- Individuell und vielfältig
Fazit: Geschenke für Mitarbeiter und Kunden lohnen sich
Welchen Sinn haben Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter?
Die Frage der Mitarbeitergeschenke zu Weihnachten steht im Jahresendspurt des Unternehmens meist am Ende der To-Do-Liste und wird kurzfristig erledigt. Irgendwann fragen sich Unternehmer: Lohnt sich der Aufwand für Mitarbeitergeschenke?
Die Antwort lautet kurz gesagt: Ja. Ob man es feiert oder nicht, Weihnachten symbolisiert Gemeinschaft und Wertschätzung gegenüber den Mitmenschen. Diese Faktoren sind auch für den Teamzusammenhalt und ein gutes Arbeitsklima von Bedeutung. Schon eine kleine Anerkennung vermittelt Ihren Mitarbeitern Anerkennung für die erbrachten Leistungen, Motivation für die Zukunft und ein zwischenmenschliches „Dankeschön“.
Für das Mitarbeitergeschenk gibt es auch pragmatische Gründe: In Zeiten von Fachkräftemangel und hoher Fluktuation in Unternehmen können sich zusätzliche Prämien und Benefits positiv auf die Mitarbeiterbindung auswirken und die Zufriedenheit steigern. Darüber hinaus stärken Social-Media-Beiträge zu Geschenken, Weihnachtsfeiern etc. Ihre Arbeitgebermarke bei Bewerbern.
Geschenke für Mitarbeiter: Wie teuer dürfen sie sein?
Über das Budget für Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter gehen die Meinungen auseinander, denn grundsätzlich kann jedes Unternehmen frei entscheiden, wie viel es für Geschenke ausgibt. Ein guter Richtwert, abhängig vom Standort und Land des Unternehmens, ist die steuerliche Obergrenze für „Sachvorteile“. In Österreich sind beispielsweise Einzelschenkungen bis zu 186 Euro steuerfrei, während in Deutschland die Obergrenze bereits bei 44 Euro liegt. Im Durchschnitt geben Unternehmen international zwischen 15 und 100 Euro für Mitarbeitergeschenke aus.
Für welches Budget Sie sich letztendlich entscheiden, hängt von der Unternehmensgröße, den finanziellen Ressourcen und individuellen Aspekten ab. Allerdings muss jeder Mitarbeiter ein gleichwertiges Geschenk erhalten.
Die wichtigsten Kriterien für originelle Mitarbeitergeschenke
Damit Ihre Mitarbeiter Freude und Nutzen über das Weihnachtsgeschenk haben, sollten Sie einige grundlegende Punkte beachten.
- Nachhaltigkeit ist das Trumpfkarte
Neben der Führung eines grünen Büros sollten Sie auch bei Mitarbeiter- und Werbegeschenken auf die zentralen Eckpfeiler nachhaltiger Produkte achten: umweltfreundliche Materialien, CO2-sparende und faire Produktion, recycelbare Verpackungen und möglichst regionale Produktion.
- Hochwertig, wie die Mitarbeiter
Auch die Verschenkung eines Massenware-Werbeartikels oder eines minderwertigen Produkts an die Mitarbeiter zu Weihnachten signalisiert deren Austauschbarkeit. Mit qualitativ hochwertigen Geschenken, die sorgfältig ausgewählt und hergestellt werden, spiegeln Sie den Wert Ihrer Mitarbeiter wider.
- Haltbarkeit statt Wegwerfprodukte
Setzen Sie ein Zeichen gegen die Wegwerfgesellschaft, indem Sie sich für Geschenke entscheiden, die einen längeren Nutzen haben oder wiederverwendet werden können.
- Personalisierung macht den Unterschied
Für größere Unternehmen wird es schwierig sein, die persönlichen Vorlieben oder Abneigungen jedes einzelnen Mitarbeiters zu kennen. Geben Sie Geschenken trotzdem eine persönliche Note; Eine handschriftliche Widmung oder die persönliche Übergabe des Geschenks mit ein paar anerkennenden Worten reichen aus.
- Schick, aber nicht übertrieben
Geschenke an alle sollen die Unternehmenskultur und -identität sichtbar machen, so einzigartig und originell sie auch sind – Sportbegeisterte, Gadget-Fanatiker, Kaffeesüchtige, Verspielte usw. Achten Sie darauf, es mit der Kreativität nicht zu übertreiben; Gemeinsamkeiten des Teams und Vorteile stehen im Vordergrund.
Gustav für Unternehmen: Greifen Sie auf unsere Weihnachtsaktion für Unternehmen zu
Top Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter und Kunden
Wir haben die besten Ideen für originelle Weihnachtsgeschenke mit Mehrwert zusammengestellt, um Ihnen Kopfzerbrechen und langes Recherchieren zu ersparen.
Wellness-Geschenke: Entspannung für Körper und Seele
Die letzten Jahre haben uns viel abverlangt, ein Grund mehr, in die Gesundheit und das psychische Wohlbefinden der Kollegen zu investieren:
- Wie wäre es mit einem Yoga-Kurs oder Massageanwendungen? Lassen Sie den Teammitgliedern die Wahl, ihr persönliches Wellness-Erlebnis zu finden.
- Ein Pflegepaket für die Selbstpflege zwischendurch – individuell zusammengestellt mit Tee, Faszienrolle, Badesalz, Duftkerze, gesunden Snacks, Schlafmaske etc.
- Gönnen Sie sich einfach eine Pause vom Arbeitschaos. Die Originalprodukte von Ostrich Pillow machen es möglich! So entsteht beispielsweise mit dem „Schlafkissen“ unterwegs eine kleine Schlafhöhle; die ergonomische Nackenstütze fällt weniger auf.
Gadgets in Hülle und Fülle: Geschenke für Technikbegeisterte
Man muss kein IT-Nerd sein, um Freude an nützlichen und schicken Elektro-Tools zu haben – für jeden Anlass gibt es das passende Gadget:
- In lauten Büroumgebungen oder öffentlichen Verkehrsmitteln sind Noise-Cancelling-Kopfhörer Gold wert.
- Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit Fitness-Tracker-Armbändern zu sportlichen Höchstleistungen – oder zumindest zu mehr Spaziergängen im Alltag.
- Powerbanks für Handys und Tablets sind heutzutage erschwinglich, handlich und stylisch. Idealerweise haben Sie mehrere davon zu Hause, im Büro, unterwegs usw.
Praktisch für Büro und Homeoffice
Mobile Tools sind für Desk-Sharing, aktivitätsbasiertes und hybrides Arbeiten unerlässlich. Andererseits sorgen kleine Details und persönliche Gegenstände für eine einzigartige Wohlfühlatmosphäre.
- Die tragbare Office Toolbox von Gustav ist ein Laptopständer und multifunktionaler Schreibtisch-Organizer. Dank langlebiger Materialien und minimalistischem Design kann Ihr Team die Toolbox viele Jahre lang nutzen und dabei „seinen Gustav“ ganz einfach personalisieren. Gustav für Unternehmen: Greifen Sie auf unsere Weihnachtsaktion für Unternehmen zu
- Ein Bonsai-Baum bietet eine andere Art von Grün. Das verschönert den Raum und verbessert die Luftqualität – nach japanischer Tradition gleicht das Beschneiden der Minibäume einer künstlerischen Praxis.
- Digitale Fotorahmen vereinen die große Auswahl und Mobilität digitaler Fotos mit der Nostalgie persönlicher Bilder in klassischen Rahmen.
- Plastikverpackungen und Einwegbehälter waren gestern – nachhaltige Wasserflaschen und Lunchboxen aus Materialien wie Stahl, Glas oder nachwachsenden Rohstoffen sind die Zukunft.
Erfahrungen schenken und Gutes tun
Es muss nicht immer ein materialistisches Geschenk sein; Schließlich ist Weihnachten auch die Zeit, an die Mitmenschen zu denken und gemeinsame Momente zu verbringen.
- Teamevents schaffen Gemeinschaft und vertiefen Beziehungen – das Spektrum reicht vom gemeinsamen Kochkurs oder Ausflug bis zum Kulturabend mit Restaurantbesuch.
- Der Ruhetag, also ein zusätzlicher freier Tag pro Jahr, erfreut sich als Geschenk immer größerer Beliebtheit. Jeder Mitarbeiter kann sich seine wohlverdiente Auszeit aussuchen.
- Berufliche Weiterentwicklung sollte das Unternehmen ohnehin anbieten, aber ein schönes Geschenk ist ein Kurs zur persönlichen Weiterentwicklung. Am besten wählen Ihre Mitarbeiter aus verschiedenen Kursangeboten eines Instituts – von Töpfern, Nähen oder Musizieren bis hin zu Sprachkursen oder digitalem Coaching.
- Spendengeschenke stehen in der aktuellen Krisenzeit ganz oben auf der Liste. Organisationen wie das Rote Kreuz, die Caritas oder CARE bieten vielfältige Möglichkeiten, von Patenschaften bis hin zu Care-Paketen für Bedürftige.
Individuell und vielfältig
Wer etwas Individuelles und dennoch für eine große Gruppe geeigneter Menschen verschenken möchte, muss nicht unbedingt zum Geschenkgutschein greifen. Diese Ideen sind persönlich und doch vielseitig:
- Personalisierte Notizbücher sind der Geheimtipp für Weihnachten 2022. Jeder Mitarbeiter kann aus einer Auswahl an Einbandbindungen, Beschriftungen, Papiersorten und Extras wie Kalenderübersichten sein personalisiertes Notizbuch zusammenstellen.
- Wecken Sie mit DIY-Sets die kreative und forschende Seite Ihrer Mitarbeiter. Je nach Vorlieben können Sie beispielsweise Sets zum Bierbrauen zum Selbermachen, zur Seifenherstellung, zum Kräutergartenanbau, zum Origami-Falten usw. bestellen.
- Wenn Sie ein Team von Reisebegeisterten haben, ist eine Weltkarte zum Rubbeln die richtige Wahl. Durch Freirubbeln der Länder zeigt das Dekoposter nach und nach an, welche Orte man bereits bereist hat.
Fazit: Geschenke für Mitarbeiter und Kunden lohnen sich
Was im vorweihnachtlichen Trubel oft vergessen wird: Beschenken macht mindestens genauso viel Spaß wie Beschenken! Und auch kleine Geschenke an Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner sind ein Mehrwert für langfristige Beziehungen und ein gutes Arbeitsklima. Na dann, viel Spaß beim Schenken!
Gustav für Unternehmen: Zugang zu unserem Weihnachtsaktion für Unternehmen , gültig bis 20.10.2022.
