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Erfolgreiches Desk Sharing
In den letzten Jahren sind Shared Desk Büros immer beliebter geworden, da sie eine flexible und kostengünstige Lösung für Startups, Freiberufler und kleine Unternehmen darstellen. Die Arbeit in einem gemeinsamen Büro kann jedoch mit Herausforderungen verbunden sein, darunter die Aufrechterhaltung...
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Vor- und Nachteile des Desk-Sharings
Am modernen Arbeitsplatz suchen die Unternehmen ständig nach Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und die Kosten zu senken. Ein Trend, der sich in den letzten Jahren herausgebildet hat, ist das Desk-Sharing, auch bekannt als Hot Desking. Bei diesem Ansatz teilen sich mehrere Mitarbeiter einen einzigen Schreibtisch, anstatt dass jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat. Neben den Vorteilen wie Kosteneinsparungen und verbesserter Zusammenarbeit gibt es aber auch Probleme wie mangelnde Privatsphäre und Schwierigkeiten bei der Aufrechterhaltung einer sauberen und organisierten Arbeitsumgebung. In diesem Artikel gehen wir auf die Vor- und Nachteile von Desksharing ein und sehen uns genauer an, wie es sich auf den modernen Arbeitsplatz auswirken kann.


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Der Aufstieg der Fernarbeit
Der Aufstieg der Fernarbeit und Remoten Teams hat neue Herausforderungen für Manager geschaffen, die Wege finden müssen, Teams, die über verschiedene Standorte verteilt sind, effektiv zu verwalten und zu führen. Die Verwaltung von Remote-Teams erfordert einen anderen Ansatz als die Verwaltung von Teams, die im selben Büro arbeiten, und es erfordert die richtigen Tools und Geräte, um erfolgreich zu sein. In diesem Artikel besprechen wir einige Tipps für die Verwaltung von Remote-Teams und die Möbel und Tools, die erforderlich sind, um die Remote-Arbeit so produktiv und komfortabel wie möglich zu gestalten.
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Trends, die unsere Arbeitsweise prägen
Arbeitsplatztrends entwickeln sich ständig weiter, und es ist wichtig für Unternehmen, auf dem Laufenden zu bleiben, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Einige der bemerkenswertesten Trends im Jahr 2023 sind Telearbeit, Tools für die Zusammenarbeit, künstliche Intelligenz und Automatisierung, Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz sowie Nachhaltigkeit. Fernarbeit wird zum Beispiel zur neuen Norm, da viele Unternehmen die Vorteile entdeckt haben, die es ihren Mitarbeitern ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten, wie z. B. erhöhte Flexibilität, geringere Kosten und die Möglichkeit, Top-Talente von überall auf der Welt anzuziehen
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<tc>CASE STUDY ASFINAG - Österreich</tc>
„Gustav hat uns mit seiner Qualität und Nachhaltigkeit überzeugt“     Jeden Tag ein neuer Arbeitsplatz: Bei der ASFINAG setzt man auf Desk-Sharing und nachhaltige Materialien, um flexible Arbeitsplatzgestaltung so einfach wie möglich zu machen, erzählt Timea Freiwald, Leiterin Facility...
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