Interview med medstifter og visionær bag Gustavs Brand Judit Maiderer
Historien bag Gustavs arbejdspladsrevolution
Tag med os i et indsigtsfuldt interview med Judit, visionæren bag mærket Gustav, hvor hun deler sin personlige og professionelle indsigt i at skabe et brand, der omformer den moderne arbejdsplads.
Interviewer: Tak fordi du er her, Judit. Lad os dykke direkte ind. Navnet Gustav er ret karakteristisk. Hvad er tanken bag det?
Judit: Det er et glimrende spørgsmål. Vi valgte navnet 'Gustav', fordi det repræsenterer mere end blot et brand; det symboliserer en ven på kontoret. For mig har det altid været vigtigt at erkende, at det ikke kun er en organisatorisk udfordring at ændre den måde, vi arbejder på; det er også en følelsesmæssig en. Folk har brug for støtte, vejledning og venskab under denne overgang. Det er det, Gustav handler om – at være den ven og allierede på arbejdspladsen. Det er vidunderligt at se, hvordan Gustav-brugere over hele verden nu tager denne idé videre og altid omtaler den som 'Min Gustav'.
Interviewer: Det er fascinerende, hvordan et navn kan indkapsle så meget. Hvad var gnisten, der førte til skabelsen af Gustav?
Judit: Det startede med et ønske om at bygge bro mellem traditionelle arbejdsmiljøer og det, de potentielt kunne tilbyde – rum fyldt med glæde, kreativitet og fleksibilitet. Jeg har altid kæmpet med at arbejde på traditionelle kontorer hele dagen lang, og for at være ærlig, tror jeg, at jeg aldrig havde en god idé at sidde på mit skrivebord. Gustav repræsenterer realiseringen af denne vision, der transformerer arbejdsområder til områder, hvor folk virkelig ønsker at være, og hjælper folk med at arbejde på en måde, der virkelig passer til deres stil, behov og aktiviteter på det personlige plan.
Interviewer: Hvordan imødekommer Gustav de skiftende behov hos moderne arbejdere?
Judit: Vores fokus er på brugercentreret design. Uanset om det er til hjemme- eller kontorbrug, har vores produkter til formål at forbedre både brugernes velvære og produktivitet. Det gør vi ved at gennemtænke alle scenarier for de nye måder at arbejde på – uanset om du arbejder fra et køkkenbord, et fælles kontor, haveskuret eller veksler imellem dem. Uanset om du har brug for en skrivebordsorganisator, en kontortaske, en bærbar stativ eller en hybrid af det hele - vi designer ikke kun produkter; vi stræber efter at skabe oplevelser, der gør arbejdsdagen mere behagelig og tilfredsstillende.
Interviewer: Hvordan hjælper Gustav virksomheder og enkeltpersoner, der anerkender fordelene ved nye måder at arbejde på, men som kæmper med overgangen?
Judit: Det er et godt spørgsmål, og det er kernen i det, vi laver. En af vores tidlige erhvervskunder mødte modstand fra deres personale, da de introducerede skrivebordsdeling. Som en del af et forsøg forsynede de de mest modstandsdygtige medarbejdere med Gustav Original til brug. Denne lille handling viste sig at være transformerende. De, der oprindeligt var imod ideen, oplevede på egen hånd de personlige fordele ved mobilt arbejde. De så, hvordan det kunne forbedre deres dag baseret på deres aktiviteter, i stedet for at være begrænset til ét sted. Fra skeptikere blev de fortalere, og det var deres personlige afsløringer, der gjorde hele forskellen. Det er, hvad Gustav sigter mod at opnå: at facilitere personlige 'aha'-øjeblikke, der tilsammen driver et kulturskifte mod bedre måder at arbejde på.
Interviewer: Bæredygtighed er et afgørende aspekt af moderne forretning. Hvordan forener Gustav skabelse af nye produkter med at være bæredygtig?
Judit: Det er et spørgsmål, jeg ofte overvejer. For os er bæredygtighed ikke en eftertanke; det er kernen i vores designfilosofi. Vores produkter er skabt med genbrugsmaterialer og bæredygtigt dyrket træ. Men ved at skabe nye produkter udfordrer vi selvfølgelig os selv til at være bæredygtige. Det betyder at fokusere på førsteklasses kvalitet og holdbarhed, skabe alternativer til kortlivede plastprodukter. Det handler om at lave varer, der holder, reducere behovet for hyppige udskiftninger og skabe et tidløst design, som folk ønsker at beholde for evigt - og derved mindske vores miljøpåvirkning.
Interviewer: Til sidst, hvilken fremtid forestiller du dig for Gustav?
Judit: Jeg ser Gustav som mere end et mærke; vi er en del af en bevægelse mod en bedre arbejdskultur. Vi bestræber os på at gøre arbejdet til en ønskværdig og tilfredsstillende del af hverdagen. Gustav ændrer ikke kun fysiske rum, men også tankegangen omkring arbejdet.
I denne samtale formulerer Judit en vision om Gustav, der går ud over de konventionelle grænser for et arbejdspladsbrand. Den fremstår som en tankevækkende, empatisk ledsager på arbejdsrejsen, dybt engageret i bæredygtighed og forbedring af arbejdslivets kvalitet.
