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Activity Based Working und Desk Sharing sind zwei Bürokonzepte, die sich in den letzten Jahren immer größerer Beliebtheit erfreuen. Beide zielen darauf ab, die Effizienz, Flexibilität und Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu steigern. Sie erfordern jedoch eine Clean-Desk-Richtlinie, um effektiv umgesetzt...

Das Arbeiten in einer ergonomisch korrekten Umgebung kann eine Reihe von gesundheitlichen Vorteilen haben, darunter die Verringerung des Verletzungsrisikos, die Verbesserung der Körperhaltung und die Steigerung der Produktivität. Ein ergonomischer Arbeitsplatz soll die Belastung des Körpers reduzieren, indem Geräte wie Computermonitor und Tastatur in der richtigen Höhe und im richtigen Winkel positioniert werden. Eine der häufigsten Verletzungen im Zusammenhang mit längerem Sitzen und Computernutzung ist die Verletzung durch wiederholte Belastung (RSI), die Karpaltunnelsyndrom, Sehnenscheidenentzündung und Rückenschmerzen umfassen kann. Ein ergonomischer Arbeitsplatz kann dazu beitragen, das RSI-Risiko zu verringern, indem er eine gute Körperhaltung fördert und die Notwendigkeit sich wiederholender Bewegungen reduziert. Die richtige Körperhaltung ist auch wichtig für die Aufrechterhaltung eines gesunden Rückens, und das Sitzen in einem ergonomischen Stuhl und die richtige Positionierung von Computermonitor und Tastatur können dazu beitragen, Ihre Körperhaltung zu verbessern und das Risiko von Rücken- und Nackenschmerzen zu verringern. Zusätzlich zu den körperlichen Vorteilen kann Komfort und Schmerzfreiheit auch die Produktivität steigern, da Sie konzentrierter und motivierter sind, wenn Sie sich wohl fühlen.

Arbeitsplatztrends entwickeln sich ständig weiter, und es ist wichtig für Unternehmen, auf dem Laufenden zu bleiben, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Einige der bemerkenswertesten Trends im Jahr 2023 sind Telearbeit, Tools für die Zusammenarbeit, künstliche Intelligenz und Automatisierung, Wohlbefinden der Mitarbeiter, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz sowie Nachhaltigkeit. Fernarbeit wird zum Beispiel zur neuen Norm, da viele Unternehmen die Vorteile entdeckt haben, die es ihren Mitarbeitern ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten, wie z. B. erhöhte Flexibilität, geringere Kosten und die Möglichkeit, Top-Talente von überall auf der Welt anzuziehen