Diario
"Si has equipado una nueva oficina en algún momento de los últimos, digamos, 60 años, es probable que hayas tenido una lista de compras bastante confiable de la que trabajar. Escritorios y sillas. Unidades de almacenamiento y organizadores de escritorio....
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Una megatendencia, conocida como 'Nuevo Trabajo', está arrasando en el mundo laboral, anunciando el amanecer de una nueva era en el lugar de trabajo. El concepto de Nuevo Trabajo se puede implementar de diferentes maneras en una empresa. Estamos introduciendo 5 conceptos que pueden provocar el cambio necesario en la forma en que trabaja una empresa.
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Gustav fue seleccionado como uno de los ganadores entre 8000 participantes a nivel mundial. El premio es uno de los más prestigiosos Premios de Diseño en China y se celebra anualmente por la Academia de Arte de China.
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Las ventajas del Trabajo Basado en Actividades están bien documentadas: el personal se siente más confiado y, por lo tanto, más motivado; la cantidad de espacio requerido se reduce, lo que puede permitir ahorros en bienes raíces o ‘crecimiento sin espacio’, y la calidad del trabajo mejora a medida que los empleados pueden colaborar o eliminar distracciones de manera más efectiva.
Cambiar a una nueva forma de trabajar nunca es fácil, y la importancia de un proceso de gestión del cambio bien pensado no puede subestimarse.
En nuestra última publicación del blog, compartimos las mejores prácticas sobre cómo es un proceso de gestión del cambio y cómo Gustav puede ayudar como herramienta.
"Con el trabajo híbrido volviéndose mucho más común en estos días (y la realidad de que quizás no todos tengamos oficinas en casa idílicas en el corto plazo), compartimos algunos consejos sobre cómo hacer que tus espacios temporales – los cobertizos del jardín, los escritorios de los niños y sí, las mesas de la cocina – sean lugares más cómodos y saludables para trabajar."
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