Interview met medeoprichter en visionair achter Gustavs merk Judit Maireder

Het verhaal achter Gustavs revolutie op de werkvloer

Ga met ons mee in een inzichtelijk interview met Judit, de visionair achter het merk Gustav, terwijl ze haar persoonlijke en professionele inzichten deelt over het creëren van een merk dat de moderne werkplek een nieuwe vorm geeft.

Interviewer: Bedankt dat je hier bent, Judit. Laten we er meteen in duiken. De naam Gustav is behoorlijk onderscheidend. Wat is het idee erachter?

Judit: Dat is een uitstekende vraag. We hebben voor de naam 'Gustav' gekozen omdat deze meer vertegenwoordigt dan alleen een merk; het symboliseert een vriend op kantoor. Voor mij was het altijd belangrijk om te erkennen dat het veranderen van de manier waarop we werken niet alleen een organisatorische uitdaging is; het is ook een emotionele. Mensen hebben tijdens deze transitie steun, begeleiding en vriendschap nodig. Dat is waar het bij Gustav om draait: die vriend en bondgenoot zijn op de werkvloer. Het is prachtig om te zien hoe Gustav-gebruikers over de hele wereld dit idee nu verder brengen en het altijd ‘Mijn Gustav’ noemen.

Interviewer: Het is fascinerend hoe een naam zoveel kan samenvatten. Wat was de vonk die leidde tot de oprichting van Gustav?

Judit: Het begon met de wens om de kloof te overbruggen tussen traditionele werkomgevingen en wat deze potentieel te bieden hadden: ruimtes vol plezier, creativiteit en flexibiliteit. Ik heb er altijd moeite mee gehad om de hele dag in traditionele kantoren te werken, en eerlijk gezegd denk ik dat ik nooit een goed idee heb gehad terwijl ik op mijn bureau zat. Gustav vertegenwoordigt de realisatie van deze visie, waarbij hij werkplekken transformeert in gebieden waar mensen echt willen zijn, en mensen helpt te werken op een manier die echt past bij hun stijl, behoeften en activiteiten op persoonlijk niveau.

Interviewer: Hoe komt Gustav tegemoet aan de veranderende behoeften van moderne werknemers?

Judit: Onze focus ligt op gebruikersgericht ontwerp. Of het nu voor thuis- of kantoorgebruik is, onze producten zijn bedoeld om zowel het welzijn als de productiviteit van gebruikers te verbeteren. Dit doen we door alle scenario’s van het nieuwe werken te doordenken – of je nu werkt vanaf de keukentafel, een gedeeld kantoor, het tuinhuisje of afwisselend werkt. Of u nu een bureau-organizer, een kantoortas, een laptopstandaard of een hybride van allemaal nodig heeft: wij ontwerpen niet alleen producten; Wij streven ernaar om ervaringen te creëren die de werkdag leuker en bevredigender maken.

Interviewer: Hoe helpt Gustav bedrijven en individuen die de voordelen van nieuwe manieren van werken onderkennen, maar worstelen met de transitie?

Judit: Het is een geweldige vraag en het vormt de kern van wat we doen. Een van onze eerste zakelijke klanten kreeg te maken met weerstand van zijn personeel toen hij bureaudelen introduceerde. Als onderdeel van een proef hebben ze de meest resistente medewerkers de Gustav Original ter beschikking gesteld. Deze kleine daad bleek transformatief te zijn. Degenen die aanvankelijk tegen het idee waren, ondervonden uit de eerste hand de persoonlijke voordelen van mobiel werken. Ze zagen hoe het hun dag kon verbeteren op basis van hun activiteiten, in plaats van beperkt te blijven tot één plek. Van sceptici werden zij pleitbezorgers, en het waren hun persoonlijke onthullingen die het verschil maakten. Dit is wat Gustav wil bereiken: het faciliteren van persoonlijke 'aha'-momenten die gezamenlijk een culturele verschuiving naar betere manieren van werken teweegbrengen.

Interviewer: Duurzaamheid is een cruciaal aspect van het moderne bedrijfsleven. Hoe verzoent Gustav het creëren van nieuwe producten met duurzaamheid?

Judit: Dat is een vraag waar ik vaak over nadenk. Voor ons is duurzaamheid geen bijzaak; het vormt de kern van onze ontwerpfilosofie. Onze producten zijn gemaakt met gerecyclede materialen en duurzaam geteeld hout. Maar bij het creëren van nieuwe producten dagen we onszelf natuurlijk uit om duurzaam te zijn. Dit betekent dat we ons moeten concentreren op premiumkwaliteit en duurzaamheid, en alternatieven moeten creëren voor kortlevende plastic producten. Het gaat om het maken van items die lang meegaan, het verminderen van de noodzaak van frequente vervangingen en het creëren van een tijdloos ontwerp dat mensen voor altijd willen behouden - en daardoor onze impact op het milieu verminderen.

Interviewer: Tot slot: welke toekomst zie je voor Gustav?

Judit: Ik zie Gustav als meer dan een merk; we maken deel uit van een beweging naar een betere werkcultuur. Wij streven ernaar om van werk een wenselijk en bevredigend onderdeel van het dagelijks leven te maken. Gustav verandert niet alleen fysieke ruimtes, maar ook de mentaliteit rondom werk.

In dit gesprek verwoordt Judit een visie van Gustav die verder gaat dan de conventionele grenzen van een werkplekmerk. Het komt naar voren als een doordachte, empathische metgezel op de reis van het werk, diep toegewijd aan duurzaamheid en het verbeteren van de kwaliteit van het werkleven.