Krant
Trends op de werkplek evolueren voortdurend en het is belangrijk voor bedrijven om hierop de hoogte te blijven om concurrerend te blijven. Enkele van de meest opvallende trends om in 2023 in de gaten te houden zijn werken op afstand, samenwerkingstools, kunstmatige intelligentie en automatisering, welzijn van werknemers, diversiteit en inclusiviteit op de werkplek, en duurzaamheid. Werken op afstand wordt bijvoorbeeld de nieuwe norm, omdat veel bedrijven de voordelen hebben ontdekt van het toestaan van werknemers om vanuit huis te werken, zoals grotere flexibiliteit, lagere kosten en de mogelijkheid om toptalent van overal ter wereld aan te trekken.
Lees verder
Als u op de gemiddelde persoon lijkt, brengt u waarschijnlijk het grootste deel van de dag door aan een bureau in een bureaustoel. En als u net als de meeste mensen bent, zijn uw bureau en stoel waarschijnlijk niet...
Lees verder
Of het nu opvouwbaar, in hoogte verstelbaar of bijzonder duurzaam is: we hebben zeven laptopstandaarden onder de loep genomen. Er is vast voor ieder wat wils.
Lees verder
Vóór de Corona-pandemie van 2020 stonden slechts vier op de tien bedrijven thuiskantoorwerk toe. Inmiddels werkt iedere tweede professional geheel of gedeeltelijk vanuit huis, wat neerkomt op een stijging van ruim tien procent op jaarbasis. In dit artikel beantwoorden we de belangrijkste vragen over thuiskantoorarrangementen en geven we enkele handige tips.
Lees verder
De voordelen van Activiteit Gebaseerd Werken zijn goed gedocumenteerd: medewerkers voelen zich meer vertrouwd en daardoor gemotiveerder; de hoeveelheid benodigde ruimte wordt verminderd, wat kan leiden tot besparingen op onroerend goed of 'ruimteloze groei', en de kwaliteit van het werk verbetert omdat werknemers kunnen samenwerken of afleiding effectiever kunnen verwijderen.
Overstappen naar een nieuwe manier van werken is nooit gemakkelijk, en het belang van een goed doordacht verandermanagementproces kan niet worden onderschat.
In onze nieuwste blogpost delen we praktische tips over hoe een proces voor wijzigingsbeheer eruitziet en hoe Gustav kan helpen als hulpmiddel.
