Blogg & Nyheter
Framväxten av distansarbete har skapat en ny uppsättning utmaningar för chefer, som måste hitta sätt att effektivt hantera och leda team som är utspridda på olika platser. Att hantera externa team kräver ett annat tillvägagångssätt än att hantera team som arbetar på samma kontor, och det kräver rätt verktyg och utrustning för att lyckas. I den här artikeln kommer vi att diskutera några tips för att hantera distansteam och de möbler och verktyg som behövs för att göra distansarbete så produktivt och bekvämt som möjligt.
Fortsätt läsa
Arbetsplatstrender utvecklas ständigt, och det är viktigt för företag att hålla koll på dem för att förbli konkurrenskraftiga. Några av de mest anmärkningsvärda trenderna att titta på 2023 inkluderar distansarbete, samarbetsverktyg, artificiell intelligens och automatisering, anställdas välbefinnande, mångfald och inkludering på arbetsplatsen samt hållbarhet. Distansarbete, till exempel, håller på att bli den nya normen eftersom många företag har upptäckt fördelarna med att låta anställda arbeta hemifrån, såsom ökad flexibilitet, minskade kostnader och förmågan att attrahera topptalanger från var som helst i världen.
Fortsätt läsa
Sabine Zinke älskar att följa med människor på väg in i något nytt. Hon ger råd till företag på deras väg in i hybridarbete och nya sätt att arbeta, särskilt efter Corona. Genom att göra det ser hon till...
Fortsätt läsa
Från 1500 till 900 arbetsstationer – och Gustav som ett verktyg som gjorde övergången till flexibelt arbete enormt enklare. Matthias Krumpel, Team Leader Facility Management på telekomleverantören Drei har upplevt hur den moderna verktygslådan inspirerar anställda och bidrar väsentligt till att göra livet på kontoret enklare.
Att jobba när och var du vill: Det som låter som en dröm för anställda medför nya utmaningar för arbetsgivare när det gäller företagskultur och kontorsdesign. Andreas Gnesda är vd för teamgnesda och en entusiastisk entreprenör. Han vet hur företag kan utforma meningsfulla arbetsmiljöer – och därmed säkerställa nöjda och framgångsrika medarbetare.