Entrevista con la Co-Fundadora y Visionaria detrás de la Marca Gustav, Judit Maireder

La historia detrás de la revolución en el lugar de trabajo de Gustav

Únete a nosotros en una entrevista perspicaz con Judit, la visionaria detrás de la marca Gustav, mientras comparte sus perspectivas personales y profesionales sobre la creación de una marca que está transformando el lugar de trabajo moderno.

Entrevistador: Gracias por estar aquí, Judit. Vamos a entrar en materia. El nombre Gustav es bastante distintivo. ¿Cuál es la idea detrás de él?

Judit: Esa es una excelente pregunta. Elegimos el nombre 'Gustav' porque representa más que solo una marca; simboliza a un amigo en la oficina. Para mí, siempre fue importante reconocer que cambiar la forma en que trabajamos no es solo un desafío organizacional; también es uno emocional. Las personas necesitan apoyo, orientación y amistad durante esta transición. De eso se trata Gustav: ser ese amigo y aliado en el lugar de trabajo. Es maravilloso ver cómo los usuarios de Gustav en todo el mundo están llevando esta idea más allá y siempre se refieren a ella como 'Mi Gustav'.

Entrevistador: Es fascinante cómo un nombre puede encapsular tanto. ¿Cuál fue la chispa que llevó a la creación de Gustav?

Judit: Comenzó con el deseo de cerrar la brecha entre los entornos de trabajo tradicionales y lo que podrían ofrecer potencialmente: espacios llenos de alegría, creatividad y flexibilidad. Siempre luché con trabajar en oficinas tradicionales todo el día, y para ser honesta, creo que nunca tuve una buena idea sentada en mi escritorio. Gustav representa la realización de esta visión, transformando los espacios de trabajo en áreas donde las personas realmente quieren estar, y ayudando a las personas a trabajar de una manera que se ajuste verdaderamente a su estilo, necesidades y actividades a nivel personal.

Entrevistador: ¿Cómo se adapta Gustav a las necesidades cambiantes de los trabajadores modernos?

Judit: Nuestro enfoque está en el diseño centrado en el usuario. Ya sea para uso en casa o en la oficina, nuestros productos buscan mejorar tanto el bienestar como la productividad de los usuarios. Hacemos esto pensando en todos los escenarios de las nuevas formas de trabajar, ya sea que estés trabajando desde una mesa de cocina, una oficina compartida, el cobertizo del jardín o alternando entre ellos. Ya sea que necesites un organizador de escritorio, una bolsa de oficina, un soporte para laptop o un híbrido de todos ellos, no solo estamos diseñando productos; nuestro objetivo es crear experiencias que hagan que la jornada laboral sea más agradable y satisfactoria.

Entrevistador: ¿Cómo ayuda Gustav a las empresas y a las personas que reconocen los beneficios de nuevas formas de trabajar pero que tienen dificultades con la transición?

Judit: Es una gran pregunta y está en el corazón de lo que hacemos. Uno de nuestros primeros clientes corporativos enfrentó resistencia por parte de su personal al introducir el uso compartido de escritorios. Como parte de una prueba, proporcionaron a los empleados más resistentes el Gustav Original para usar. Este pequeño acto resultó ser transformador. Aquellos que inicialmente estaban en contra de la idea experimentaron de primera mano los beneficios personales del trabajo móvil. Vieron cómo podía mejorar su día según sus actividades, en lugar de estar confinados a un solo lugar. De escépticos, se convirtieron en defensores, y fueron sus revelaciones personales las que marcaron la diferencia. Esto es lo que Gustav busca lograr: facilitar momentos personales de 'aha' que impulsen colectivamente un cambio cultural hacia mejores formas de trabajar.

Entrevistador: La sostenibilidad es un aspecto crucial del negocio moderno. ¿Cómo concilia Gustav la creación de nuevos productos con ser sostenible?

Judit: Esa es una pregunta que a menudo me hago. Para nosotros, la sostenibilidad no es un pensamiento secundario; está en el núcleo de nuestra filosofía de diseño. Nuestros productos están creados con materiales reciclados y madera cultivada de manera sostenible. Pero, por supuesto, al crear nuevos productos, nos desafiamos a ser sostenibles. Esto significa centrarse en la calidad premium y la durabilidad, creando alternativas a los productos de plástico de corta duración. Se trata de elaborar artículos que perduren, reduciendo la necesidad de reemplazos frecuentes y creando un diseño atemporal que la gente quiera conservar para siempre, y así disminuir nuestro impacto ambiental.

Entrevistador: Finalmente, ¿qué futuro imaginas para Gustav?

Judit: Veo a Gustav como más que una marca; somos parte de un movimiento hacia una mejor cultura laboral. Nuestro objetivo es hacer del trabajo una parte deseable y satisfactoria de la vida cotidiana. Gustav está cambiando no solo los espacios físicos, sino también la mentalidad en torno al trabajo.

En esta conversación, Judit articula una visión de Gustav que va más allá de los límites convencionales de una marca laboral. Surge como un compañero reflexivo y empático en el viaje del trabajo, profundamente comprometido con la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida laboral.