Krant
Dit artikel onderzoekt het concept van Nieuw Werk en de impact ervan op de moderne arbeidswereld. New Work vertegenwoordigt een nieuwe werkfilosofie die traditionele werkstructuren uitdaagt en alternatieve benaderingen biedt voor het ontwerpen van werk. Het artikel begint met het geven van een alomvattende definitie van Nieuw Werk, waarbij de kernprincipes van individuele autonomie, de betekenis van werk, eigen verantwoordelijkheid en de bevordering van creativiteit en innovatie worden benadrukt. Vervolgens wordt dieper ingegaan op de verschillende gevolgen van het Nieuwe Werken op de moderne arbeidswereld.
De beste tools voor Hot Desking en Activity Based Working
Activiteitsgericht werken biedt geschikte omgevingen voor verschillende professionele activiteiten. We laten de beste tools hiervoor zien op de Gustav Blog.
De voordelen van Activiteit Gebaseerd Werken zijn goed gedocumenteerd: medewerkers voelen zich meer vertrouwd en daardoor gemotiveerder; de hoeveelheid benodigde ruimte wordt verminderd, wat kan leiden tot besparingen op onroerend goed of 'ruimteloze groei', en de kwaliteit van het werk verbetert omdat werknemers kunnen samenwerken of afleiding effectiever kunnen verwijderen.
Overstappen naar een nieuwe manier van werken is nooit gemakkelijk, en het belang van een goed doordacht verandermanagementproces kan niet worden onderschat.
In onze nieuwste blogpost delen we praktische tips over hoe een proces voor wijzigingsbeheer eruitziet en hoe Gustav kan helpen als hulpmiddel.
