Tidsskrift
Denne artikel udforsker konceptet New Work og dets indvirkning på den moderne arbejdsverden. New Work repræsenterer en ny arbejdsfilosofi, der udfordrer traditionelle arbejdsstrukturer og tilbyder alternative tilgange til arbejdsdesign. Artiklen begynder med at give en omfattende definition af New Work, der fremhæver dets kerneprincipper om individuel autonomi, meningsfuldhed i arbejdet, selvansvar og fremme af kreativitet og innovation. Derefter dykker den ned i de forskellige virkninger af New Work på den moderne arbejdsverden.
De bedste værktøjer til Hot Desking og aktivitetsbaseret arbejde
Aktivitetsbaseret arbejde tilbyder egnede miljøer til forskellige professionelle aktiviteter. Vi viser de bedste værktøjer til det på Gustav-bloggen.
Fordelene ved Activity Based Working er veldokumenterede: personalet føler sig mere tillid til og derfor mere motiveret; mængden af plads, der kræves, reduceres, hvilket kan give mulighed for ejendomsbesparelser eller "pladsløs vækst", og kvaliteten af arbejdet forbedres, efterhånden som medarbejderne kan samarbejde eller fjerne distraktioner mere effektivt.
Det er aldrig nemt at skifte til en ny måde at arbejde på, og vigtigheden af en gennemtænkt forandringsledelsesproces kan ikke undervurderes.
I vores seneste blogindlæg deler vi bedste praksis for, hvordan en forandringsledelsesproces ser ud, og hvordan Gustav kan hjælpe som værktøj.
