Blog og nyheder
Fremkomsten af fjernarbejde har skabt et nyt sæt udfordringer for ledere, som skal finde måder at effektivt styre og lede teams, der er spredt ud over forskellige lokationer. Håndtering af eksterne teams kræver en anden tilgang end ledelse af teams, der arbejder på det samme kontor, og det kræver det rigtige værktøj og udstyr for at få succes. I denne artikel vil vi diskutere nogle tips til styring af eksterne teams og de møbler og værktøjer, der er nødvendige for at gøre fjernarbejde så produktivt og behageligt som muligt.
Fortsæt med at læse
Arbejdspladstrends udvikler sig konstant, og det er vigtigt for virksomheder at holde sig på toppen for at forblive konkurrencedygtige. Nogle af de mest bemærkelsesværdige tendenser at se i 2023 inkluderer fjernarbejde, samarbejdsværktøjer, kunstig intelligens og automatisering, medarbejdernes velvære, arbejdspladsens mangfoldighed og inklusion samt bæredygtighed. Fjernarbejde er for eksempel ved at blive den nye norm, da mange virksomheder har opdaget fordelene ved at lade medarbejdere arbejde hjemmefra, såsom øget fleksibilitet, reducerede omkostninger og evnen til at tiltrække toptalenter fra hvor som helst i verden.
Fortsæt med at læse
Sabine Zinke elsker at følge folk på vej ind i noget nyt. Hun rådgiver virksomheder på vej ind i hybridarbejde og nye måder at arbejde på, især efter Corona. Dermed sørger hun for at kombinere det bedste fra to verdener:...
Fortsæt med at læse
Fra 1500 til 900 arbejdsstationer - og Gustav som et værktøj, der gjorde overgangen til fleksibelt arbejde enormt nemmere. Matthias Krumpel, Teamleder Facility Management hos teleudbyderen Drei har oplevet, hvordan den moderne værktøjskasse inspirerer medarbejderne og bidrager væsentligt til at gøre livet på kontoret lettere.
At arbejde, når og hvor du vil: Det, der lyder som en drøm for medarbejderne, bringer nye udfordringer for arbejdsgiverne med hensyn til virksomhedskultur og kontordesign. Andreas Gnesda er administrerende direktør for teamgnesda og en entusiastisk iværksætter. Han ved, hvordan virksomheder kan designe meningsfulde arbejdsmiljøer – og dermed sikre tilfredse og succesfulde medarbejdere.