Diario
Las tendencias en el lugar de trabajo están en constante evolución, y es importante que las empresas se mantengan al tanto de ellas para seguir siendo competitivas. Algunas de las tendencias más notables a observar en 2023 incluyen el trabajo remoto, herramientas de colaboración, inteligencia artificial y automatización, bienestar de los empleados, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, y sostenibilidad. El trabajo remoto, por ejemplo, se está convirtiendo en la nueva norma, ya que muchas empresas han descubierto los beneficios de permitir que los empleados trabajen desde casa, como mayor flexibilidad, reducción de costos y la capacidad de atraer talento de primer nivel desde cualquier parte del mundo.
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Si eres como la persona promedio, probablemente pases la mayor parte de tu día sentado en un escritorio en una silla de oficina. Y si eres como la mayoría de las personas, tu escritorio y silla probablemente no estén...
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Ya sea plegable, ajustable en altura o particularmente sostenible: echamos un vistazo más de cerca a siete soportes para portátiles. Seguro que hay algo para todos.
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Antes de la pandemia de Corona de 2020, solo cuatro de cada diez empresas permitían el trabajo desde casa. Mientras tanto, cada segundo profesional trabaja total o parcialmente desde casa, lo que equivale a un aumento de más del diez por ciento en promedio anual. En este artículo, responderemos las preguntas más importantes sobre los arreglos de trabajo desde casa y daremos algunos consejos útiles.
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Las ventajas del Trabajo Basado en Actividades están bien documentadas: el personal se siente más confiado y, por lo tanto, más motivado; la cantidad de espacio requerido se reduce, lo que puede permitir ahorros en bienes raíces o ‘crecimiento sin espacio’, y la calidad del trabajo mejora a medida que los empleados pueden colaborar o eliminar distracciones de manera más efectiva.
Cambiar a una nueva forma de trabajar nunca es fácil, y la importancia de un proceso de gestión del cambio bien pensado no puede subestimarse.
En nuestra última publicación del blog, compartimos las mejores prácticas sobre cómo es un proceso de gestión del cambio y cómo Gustav puede ayudar como herramienta.
