Diario
Ofrecemos consejos para la cultura adecuada de regalos en su empresa. Además, regalos sostenibles y de calidad para empleados y regalos para clientes.
Trabajar cuando y donde quieras: Lo que suena como un sueño para los empleados trae nuevos desafíos para los empleadores en términos de cultura corporativa y diseño de oficinas. Andreas Gnesda es el director general de teamgnesda y un emprendedor entusiasta. Sabe cómo las empresas pueden diseñar entornos de trabajo significativos - y así garantizar empleados satisfechos y exitosos.
Las mejores herramientas para el Hot Desking y el Trabajo Basado en Actividades
El trabajo basado en actividades ofrece entornos adecuados para diferentes actividades profesionales. Mostramos las mejores herramientas para ello en el Blog de Gustav.
Las ventajas del Trabajo Basado en Actividades están bien documentadas: el personal se siente más confiado y, por lo tanto, más motivado; la cantidad de espacio requerido se reduce, lo que puede permitir ahorros en bienes raíces o ‘crecimiento sin espacio’, y la calidad del trabajo mejora a medida que los empleados pueden colaborar o eliminar distracciones de manera más efectiva.
Cambiar a una nueva forma de trabajar nunca es fácil, y la importancia de un proceso de gestión del cambio bien pensado no puede subestimarse.
En nuestra última publicación del blog, compartimos las mejores prácticas sobre cómo es un proceso de gestión del cambio y cómo Gustav puede ayudar como herramienta.
