Diario
Trabajar cuando y donde quieras: Lo que suena como un sueño para los empleados trae nuevos desafíos para los empleadores en términos de cultura corporativa y diseño de oficinas. Andreas Gnesda es el director general de teamgnesda y un emprendedor entusiasta. Sabe cómo las empresas pueden diseñar entornos de trabajo significativos - y así garantizar empleados satisfechos y exitosos.
Todos esperan un tiempo sin confinamientos ni medidas de seguridad estrictas, pero ¿cómo será el mundo laboral después del Corona? Los expertos en trabajo y los futurologistas coinciden: el trabajo híbrido es el futuro. Con estos factores de éxito, podrás dominar la mezcla de trabajo en casa y trabajo móvil.
Las ventajas del Trabajo Basado en Actividades están bien documentadas: el personal se siente más confiado y, por lo tanto, más motivado; la cantidad de espacio requerido se reduce, lo que puede permitir ahorros en bienes raíces o ‘crecimiento sin espacio’, y la calidad del trabajo mejora a medida que los empleados pueden colaborar o eliminar distracciones de manera más efectiva.
Cambiar a una nueva forma de trabajar nunca es fácil, y la importancia de un proceso de gestión del cambio bien pensado no puede subestimarse.
En nuestra última publicación del blog, compartimos las mejores prácticas sobre cómo es un proceso de gestión del cambio y cómo Gustav puede ayudar como herramienta.
