Diario
Las ventajas del Trabajo Basado en Actividades están bien documentadas: el personal se siente más confiado y, por lo tanto, más motivado; la cantidad de espacio requerido se reduce, lo que puede permitir ahorros en bienes raíces o ‘crecimiento sin espacio’, y la calidad del trabajo mejora a medida que los empleados pueden colaborar o eliminar distracciones de manera más efectiva.
Cambiar a una nueva forma de trabajar nunca es fácil, y la importancia de un proceso de gestión del cambio bien pensado no puede subestimarse.
En nuestra última publicación del blog, compartimos las mejores prácticas sobre cómo es un proceso de gestión del cambio y cómo Gustav puede ayudar como herramienta.
"Con el trabajo híbrido volviéndose mucho más común en estos días (y la realidad de que quizás no todos tengamos oficinas en casa idílicas en el corto plazo), compartimos algunos consejos sobre cómo hacer que tus espacios temporales – los cobertizos del jardín, los escritorios de los niños y sí, las mesas de la cocina – sean lugares más cómodos y saludables para trabajar."
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