Blog et Actualités
Les avantages du travail par activité sont bien documentés : le personnel se sent plus en confiance et donc plus motivé ; la quantité d'espace requis est réduite, ce qui peut permettre des économies immobilières ou une « croissance sans espace », et la qualité du travail s'améliore à mesure que les employés peuvent collaborer ou éliminer les distractions plus efficacement.
Passer à une nouvelle façon de travailler n’est jamais facile, et l’importance d’un processus de gestion du changement bien pensé ne peut être sous-estimée.
Dans notre dernier article de blog, nous partageons les meilleures pratiques sur ce à quoi ressemble un processus de gestion du changement et comment Gustav peut vous aider en tant qu'outil.
Le monde du travail a été changé à jamais par le Covid. La confiance, qui a longtemps été un obstacle à des méthodes de travail plus flexibles, ne devrait plus être un problème lorsqu'il s'agit de concevoir une nouvelle façon de travailler hybride. Les salariés pourront désormais se déplacer plus librement entre le travail et la maison, entre les salles de réunion et les espaces calmes du bureau.
À mesure que le travail hybride devient la nouvelle norme, une nouvelle génération d’outils facilitant cette approche sera nécessaire. Côté technologique, il y a bien sûr les plateformes de visioconférence comme Zoom et Teams, et les outils collaboratifs comme Google Docs. Côté pratique et physique, il y a Gustav : le bureau dans une boîte qui permettra aux travailleurs à la fois de transporter les documents essentiels et de s'installer rapidement dans n'importe quel endroit, en s'appropriant n'importe quel espace.
Qu'est-ce que le travail basé sur l'activité ?
Le travail basé sur l'activité est une manière de concevoir un lieu de travail afin qu'il offre des espaces physiques adaptés à l'éventail de tâches que les employés peuvent effectuer. Des exemples typiques d'espaces ABW sont des salles calmes pour un travail ciblé, des salles de réunion réservables, des espaces tels que des zones de détente et des cabines de style café pour une collaboration plus informelle, etc.
L'un des principes clés de l'approche ABW est de reconnaître l'effet de l'espace sur la façon dont nous nous sentons et sur notre capacité à travailler - un contraste frappant avec la méthode de travail plus traditionnelle à bureau fixe.
